La Comisión Técnica que analiza la Negociación Colectiva en Cádiz se ha reunido por primera vez este 2015, que se plantea como un año "denso" en cuanto a convenios, al estar abiertos 24 convenios sectoriales provinciales que afectan a 12.166 empresas gaditanas y a 90.220 trabajadores.

En una nota de prensa, la Junta indica que este año incluirá negociaciones para el comercio textil y convenio del metal, entre otros. El reciente acuerdo estatal logrado para la construcción (+0,6 por ciento salarial) aumenta la probabilidad de que se logre un próximo texto provincial para esta actividad.

El estudio de la negociación colectiva en cuanto a convenios colectivos sectoriales en la provincia de Cádiz se realiza a través de una Comisión Técnica provincial, que está integrada por la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz (CEC); CCOO-Cádiz; UGT-Cádiz y el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), entidad vinculada a la Consejería de Economía de la Junta de Andalucía.

En este marco, este martes se celebró la primera reunión del año de esta mesa que contó, además, con la presencia del delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Manuel Miranda, para conocer "de primera mano" por parte de los agentes implicados la situación actual de los convenios en la provincia gaditana.

Entre las negociaciones de los 24 convenios sectoriales provinciales destacan los textos de comercio textil y comercio del metal, ya que el ámbito 'comercio' engloba más tipos, pero se entiende que metal y textil pueden "marcar la pauta" que se seguirá en las siguientes especialidades comerciales.

Además de estos, en la provincia gaditana se negociarán durante el presente año los convenios de transportes regulares y transportes urbanos, clínicas y hospitales, hostelería, limpieza de edificios y locales, obradores de pastelería, panaderías, tapones y discos de corcho, vid, viticultura, pompas fúnebre, y oficinas y despachos.

Convenio de la construcción

Según se ha analizado en la Comisión Técnica de Negociación Colectiva, mención aparte merece el convenio de la construcción, que podría cerrarse próximamente puesto que ya se ha llegado a un acuerdo estatal para el incremento salarial de este sector fijado en el 0,6 por ciento.

Actualmente, el convenio de la construcción no estaba vigente en la provincia gaditana, si bien sí que existía un calendario para su próxima negociación. El acuerdo en este convenio puede acelerar, a su vez, el cierre de los convenios de las industrias de la madera y derivados del cemento.

Desde la Comisión también se puntualiza como, en términos generales, no se están dando en la actualidad "especiales dificultades" en la negociación, dado que la totalidad de los convenios "están en prórroga o ultraactividad, lo que amortigua la conflictividad por la seguridad de mantenerse reguladas las condiciones laborales".

Asimismo, se han repasado los descuelgues o inaplicaciones de convenios producidos durante este periodo, poniéndose de manifiesto que "los sectores donde se han dado un mayor número de descuelgues han sido el comercio del metal y hostelería, protagonizados por algunas pymes".

Sobre la ultraactividad, la Junta llama a tener en cuenta que, tras la última reforma laboral, los convenios pierden su vigencia al año de ser denunciados en caso de no haberse llegado a acuerdo para uno nuevo, pasando a regularse las condiciones de trabajo por el convenio superior (autonómico o estatal) si lo hubiere.

Esta previsión no actúa si el propio convenio establece que permanece en vigor mientras no se acuerde el que lo sustituya. Es lo que se conoce como 'ultraactividad indefinida'.

REACCIONES

Por parte de UGT, en la reunión participó el secretario de acción sindical, Israel Pérez, quien expuso su "preocupación" por el poder adquisitivo de los trabajadores y los acuerdos alcanzados en torno a los salarios durante la actual etapa.

En representación de CCOO, el responsable de acción sindical, Francisco Fernández, consideró que la negociación colectiva del pasado año en Cádiz se había saldado "dignamente", pese a la coyuntura de crisis y "la deprimida situación económica de la provincia".

En este sentido, CCOO manifestó su "satisfacción" por el trabajo de la Comisión Técnica provincial de Negociación Colectiva que, para el sindicato, constituye "un adecuado foro para tratar en él el diálogo social, a pesar del panorama dejado por la última reforma laboral del Gobierno Central", valorada negativamente "en cuanto a pérdida de derechos laborales".

Desde la CEC, su responsable provincial de negociación colectiva, Juan Jesús García, valoró positivamente la Mesa de Negociación Colectiva, puesto que "ayuda mucho a acercar posturas en un clima de entendimiento".

Finalmente, Miranda agradeció todas las partes implicadas su trabajo "para lograr la paz social en lo referente a tantos convenios colectivos".

"Cádiz carga con los injustos sambenitos del absentismo y la conflictividad social cuando las cifras nos dicen que no es cierto", sostuvo Miranda, que indicó que hasta el año 2020 la Junta de Andalucía va a poner el foco de su trabajo, en lo relativo al área económica, en captar inversiones ligadas al I+D+i.

"En este contexto es importante que Cádiz siga siendo una provincia atractiva para la inversión y, para esto, es fundamental que se mantenga la paz social", apostilló.

La propia Comisión Técnica para el seguimiento de la Negociación Colectiva en Cádiz definió el pasado 2014 como "tranquilo" en esta materia para la provincia. Durante el último año cerrado se firmaron seis nuevos convenios colectivos sectoriales en la provincia gaditana que afectan a 2.800 trabajadores y a 319 empresas.

En todos ellos, la negociación se desarrolló "con normalidad", habiéndose llegado a acuerdo entre los interlocutores sociales sin que fuera necesaria para ello la intervención del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).