UGT critica el despido "improcedente" de un sindicalista en El Cabril

La Sección Sindical de UGT en el almacén centralizado de residuos radiactivos de baja y media actividad de El Cabril, que gestiona en el término municipal de Hornachuelos (Córdoba) la Empresa Nacional de Residuos Radiactivos (Enresa), ha criticado este miércoles el despido "improcedente", así calificado por el Juzgado de lo Social número tres de Córdoba, que ha llevado a cabo Enresa de un histórico sindicalista y ya exempleado en El Cabril.
Carga De Bidones En Un Contenedor De Almacenamiento En El Cabril
Carga De Bidones En Un Contenedor De Almacenamiento En El Cabril
EUROPA PRESS/ENRESA
Carga De Bidones En Un Contenedor De Almacenamiento En El Cabril

La Sección Sindical de UGT en el almacén centralizado de residuos radiactivos de baja y media actividad de El Cabril, que gestiona en el término municipal de Hornachuelos (Córdoba) la Empresa Nacional de Residuos Radiactivos (Enresa), ha criticado este miércoles el despido "improcedente", así calificado por el Juzgado de lo Social número tres de Córdoba, que ha llevado a cabo Enresa de un histórico sindicalista y ya exempleado en El Cabril.

Según ha informado en un comunicado remitido a Europa Press dicho sindicato, el despido del que fuera presidente del comité de empresa del Cabril durante diez años y delegado sindical de UGT hasta 16 meses antes de ser despedido, José Luis González, ha sido el resultado de "una persecución sindical desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos, que lo utilizó como una medida más de presión para conseguir un preacuerdo para la firma del convenio".

De hecho, según ha señalado la Sección Sindical, el Juzgado de lo Social número tres de Córdoba "ha dictado sentencia a favor del trabajador, considerando el despido improcedente, y la empresa ha optado por quitárselo de en medio indemnizándolo".

En el proceso de despido del sindicalista, según ha señalado UGT, "la Dirección de Organización y Recursos Humanos usó al Servicio de Salud Laboral de Enresa, el cual preparó el despido alegando ineptitud sobrevenida, cuando era conocida su discapacidad antes de su contratación".

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