El Plan de Fomento de Empleo Agrario Gobierno invierte 563.198 euros para contratar a 108 trabajadores en Zamora

El Gobierno de España ha invertido 563.198 euros en el marco del Programa de Fomento de Empleo Agrario 2014 en la provincia de Zamora del que se han beneficiado 17 municipios del Consejo Comarcal de Toro, que han podido contratar a 108 trabajadores durante 90 días para la realización de obras y servicios de interés general.

El Gobierno de España ha invertido 563.198 euros en el marco del Programa de Fomento de Empleo Agrario 2014 en la provincia de Zamora del que se han beneficiado 17 municipios del Consejo Comarcal de Toro, que han podido contratar a 108 trabajadores durante 90 días para la realización de obras y servicios de interés general.

En concreto, el Plan ha permitido contratar en la provincia de Zamora y durante 90 días a 108 desempleados (97 peones y once oficiales), según ha precisado la subdelegada del Gobierno, Clara San Damián, quien ha ensalzado que además han contribuido a la mejora de las condiciones y de la calidad de vida de estos municipios con "importantes obras y servicios de interés comunitario".

San Damián ha visitado este miércoles algunas de estas obras ejecutadas en La Bóveda de Toro, donde se ha reunido con la mayoría de los alcaldes de los municipios beneficiarios.

El Plan de Fomento de Empleo Agrario persigue la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales del Régimen Especial Agrario, que son ocupados en obras o servicios de interés general en el ámbito de los municipios pertenecientes al Consejo Comarcal de Toro, integrado por 22 ayuntamientos, si bien no todos los que tienen derecho a ello suelen acogerse a este programa, bien por carecer de desempleados del régimen especial agrario o por otras causas.

En esta convocatoria han sido 17 los municipios beneficiarios, uno más que en la convocatoria anterior.

Los 563.198 euros del programa son subvenciones que, por ley, se destinan a la financiación de los costes salariales totales, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social, por todos los conceptos en la misma cantidad que la fijada para el salario, según el convenio colectivo vigente en el momento de la solicitud.

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