El diputado del PSOE Florencio García Madrigal ha emplazado este viernes a "armonizar las condiciones salariales de la fuerza de trabajo". García Madrigal ha interpelado al consejero en la sesión plenaria de las Cortes. A su juicio, para generar valor añadido y conseguir el "error cero en la producción" es necesario "modificar las condiciones de trabajo".

El diputado del PSOE se ha quejado de que la mayoría de los contratos son temporales, cíclicos y estacionales, y la mayoría de los indefinidos son a tiempo parcial, por lo que ha exigido al consejero que promueva la mejora de las condiciones de contratación para favorecer la "calidad y excelencia en el trabajo", la creación de más riqueza y más empleo.

Florencio García Madrigal ha defendido el papel de los Gobiernos para propiciar el equilibrio en el mercado de trabajo, "atemperar esas diferencias en el conflicto de las relaciones laborales" y "tutelar las disfunciones". Ha señalado que la pérdida de vigencia de los convenios colectivos ha afectado a millones de trabajadores.

Además ha alertado de la aparición del "bajo empleo", que tienen "los trabajadores pobres", lo que ha atribuido a la crisis y la reforma laboral, que ha rechazado.

El diputado ha mencionado los "miles de empleos destruidos", el paro de larga duración, la falta de soluciones para los colectivos más vulnerables y la brecha salarial entre hombres y mujeres, así como el paro juvenil, que ha sobrepasado el 50 por ciento. "Da rabia, algo hay que hacer", ha aseverado. El parlamentario del PSOE ha afirmado que la Comunidad Autónoma ha perdido 50 millones de euros de las políticas activas de empleo.

La empresa, PROTAGONISTA

Francisco Bono ha invitado a sindicatos y patronales "a que consigan las mejores condiciones de equilibrio para la empresa". Ha defendido la reforma laboral "porque ha introducido unos elementos de flexibilidad que nos acercan o igualan a los modelos de mercado laboral del resto de países de nuestro entorno".

El consejero ha señalado que en el sistema de libre mercado "el protagonismo de contratación lo tienen las empresas y, en todo caso, la concertación de las empresas con los sindicatos y a la Administración le corresponde un papel de acompañante que depende de las circunstancias".

Ha recalcado que "son las empresas, principalmente, las que contratan, son las que pagan los salarios y son las que fijan los niveles salariales de sus empleados", añadiendo que le puede parecer "muy alto" el sueldo de algunos directivos, "pero no soy accionista".

El consejero ha indicado que las características de la contratación dependen del sector y la coyuntura económica, ejemplo de lo cual es el sector turístico, que "no pueden tener empleos indefinidos o fijos en sus plantillas principalmente porque su actividad les lleva a tener una parte de temporales coincidiendo con las campañas turísticas".

"La empresa es una institución que por la cuenta que le trae procura tener a los trabajadores en las mejores condiciones posibles porque puede pedirles mayor productividad", insistiendo en que "no soy quién para decirle a ninguna empresa como tiene que negociar con sus trabajadores".