CCOO ha convocado para el próximo martes día 17 una concentración en la Plaza Vázquez de Molina de Úbeda (Jaén), donde se ubica el Ayuntamiento, con la que quiere "recordar" que el conflicto que afecta a los antiguos trabajadores de la empresa mixta Emdesau —hasta final de 2013 encargada de la limpieza viaria, recogida de residuos y mantenimiento de jardines de la localidad— "no ha terminado".

Así se lo quieren trasladar los organizadores de la concentración, convocada para las 17,30 horas, a los ubetenses, según ha explicado a Europa Press el responsable de CCOO en la comarca de Úbeda, Juan María Domínguez, quien ha incidido en que el motivo de desarrollar ese acto público ante el Consistorio es porque allí se sitúa el "origen" del problema.

En ese sentido, ha criticado al alcalde de la localidad, José Robles (PP), porque, en su opinión, "sustrajo sus puestos de trabajo" a los empleados de Emdesau cuando ésta dejó de prestar el servicio de limpieza en Úbeda, y ello sin que haya habido "ni una sola carta de despido" recibida por los trabajadores.

Domínguez también ha aludido a un auto dictado recientemente por el Juzgado de lo Social número 3 de Jaén, que en octubre del año pasado dictó sentencia en la que declaraba "improcedentes" los despidos de los trabajadores, y en el que se contempla "el embargo de las cuentas de Emdesau —participada en un 90 por ciento por FCC y un diez por ciento por el Ayuntamiento ubetense— para garantizar el pago de salarios de tramitación e indemnizaciones" de los empleados afectados, según ha indicado.

Pese a que CCOO ha recurrido la referida sentencia del Juzgado de lo Social, el sindicato aboga por que el conflicto encuentre solución "por la vía política", según su representante en Úbeda, que en ese sentido ha recordado el acuerdo aprobado por el Pleno del Ayuntamiento el año pasado, gracias al voto a favor de partidos de la oposición y pese al rechazo del PP —que gobierna sin mayoría absoluta—, para la "subrogación" de la plantilla de Emdesau por parte de la Administración local, un paso que no se ha llegado a dar.

Así las cosas, CCOO está dispuesta a "seguir insistiendo en resolver el problema desde la política", y en un contexto en el que "la parte judicial" del caso les está "dando ánimos", se propone desarrollar nuevas iniciativas, al margen de la concentración de la semana que viene, para recordar la problemática.

"No nos vamos a cansar", ha afirmado Domínguez, que ha insistido en que la principal reivindicación del sindicato es que a los 29 empleados de Emdesau que se quedaron sin trabajo "se les devuelvan sus empleos", para lo cual siguen pensando que la subrogación es una opción "legal y posible", que además ha sido ordenada por un acuerdo plenario.

En la misma línea, el portavoz de los trabajadores, Ángel López, ha valorado el último auto judicial en tanto que "garantiza fondos" para hacer frente al pago de salarios de tramitación o indemnizaciones, y ha incidido en la necesidad de que "no se olvide" la situación del colectivo al que representa, ya que "muchos" de sus miembros "no pueden acogerse a una prestación por desempleo al no haber sentencia firme" en el conflicto judicial "ni carta de despido".