El presidente del Consejo de Cuentas, Jesús Encabo, ha recomendado ordenar de forma racional los recursos humanos del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso (Segovia) en función de criterios de racionalidad, economía y eficiencia para lo que ha pedido que se tenga en cuenta el elevado número de relaciones laborales, preferentemente temporales (11 funcionarios, dos eventuales y 148 laborales) para analizar los puestos con vocación de permanencia y los que no la tienen.

Esta es una de las principales conclusiones del Informe de Fiscalización de determinadas áreas del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso de 2011 y que ha sido presentado por Encabo en la Comisión de Hacienda de las Cortes donde ha advertido también de la necesidad de que se ocupe el puesto de interventor del citado Consistorio de manera estable y continuada.

Para ello, ha hecho un llamamiento también a la Junta y a la Diputación de Segovia para que acuerden la forma de provisión idónea y de mayor garantía en caso de vacante de un puesto cubierto mediante nombramiento en acumulación, la primera, y garanticen el desempeño de esa función pública en el Ayuntamiento.

Encabo ha reconocido por otro lado que como consecuencia de las operaciones de crédito concertadas para el pago a proveedores se ha saneado parte del endeudamiento comercial y del remanente de tesorería del Ayuntamiento pero ha advertido de que es "insuficiente".

El presidente del órgano fiscalizador ha aclarado que esta fiscalización se ha realizado sin la rendición de la Cuenta General de 2011 ni las anteriores de 2005 a 2010, si bien ha reconocido que, a falta de la correspondiente a 2013, sí se han rendido las cuentas de los ejercicios 2008 a 2012.