Los secretarios regionales de Acción Sindical de UGT y CC.OO., Evelio Angulo y Vicente Andrés, respectivamente, han dibujado este miércoles un "panorama desolador" en la evolución de la Negociación Colectiva en Castilla y León con 204 convenios pendientes en 2014 (el 72 por ciento del total) de los que dependen 71.536 trabajadores.

Tras advertir del "importante bloqueo" de la negociación colectiva en Castilla y León por el "claro y fortísimo desencuentro" con la patronal, los sindicalistas han acusado a los empresarios de la Región de un "aprovechamiento torticero" de la Reforma Laboral del Gobierno y de estar "canivalizando" esta norma para tratar de individualizar las relaciones con los trabajadores para acabar con un "arma tradicional" como la negociación colectiva.

Según sus datos, en estos momentos están pendientes de negociar 157 convenios de empresa de los que dependen 14.666 trabajadores y otros 47 de sector que afectan a 56.870 empleados a lo que han sumado que desde la puesta en marcha de la Reforma Laboral 32.000 trabajadores de Castilla y León están fuera de convenio, una situación "desconocida" hasta hace dos años y medio que supone que el 10 por ciento de los empleados de la Comunidad están "en un limbo jurídico y de aplicación".

"De mantenerse así, en diez años la mitad de los trabajadores de Castilla y León estarán sin convenio", ha augurado Andrés, quien ha advertido de que no se trata de una broma o de una cosa menor sino de un hecho "tremendo y determinante" ante el que habrá que reforzar las fuerzas de negociación para hacer frente a la "avaricia empresarial".

A esto ha sumado la necesidad de acompasar el anunciado crecimiento de la economía con la recuperación de los salarios en Castilla y León ya que, a lo largo de la crisis, han caído un 11 por ciento, cuatro puntos más que en el resto del país, con casos extremos como el de la provincia de León, la única en la que han descendido los salarios el último año, con un 3,3 por ciento menos.

"Hay que presionar a Cecale para que cambie", han reclamado los sindicalistas que han anunciado "medidas generales" a favor de la negociación colectiva y del reparto de la riqueza y de la igualdad, máxime en el caso de Castilla y León por ese mayor descenso de los salarios.