El colectivo de personal sustituto e interino de la Universidad de Sevilla (US) ha reaccionado a la convocatoria de 23 plazas de profesores ayudantes doctores en la sede académica. Pese a que se han congratulado de la misma, que atiende a la orden de la Junta que faculta para la contratación temporal de profesorado en las universidades públicas andaluzas de cara al presente curso académico 2014-2015, estos profesionales la consideran "nimia" y abogan por un mayor número de plazas y en mejores condiciones laborales.

Una de las principales reivindicaciones del sector, según ha señalado a Europa Press la claustral y portavoz de los interinos, Rosa María Giráldez, es que "se deje de contratar a compañeros en tiempo parcial", abogando en este sentido por vinculaciones a tiempo completo.

"El personal sustituto e interino va a seguir existiendo, siempre habrá sustituciones que cubrir, pero no entendemos cómo se continúan haciendo contratos en precario, con sueldos que, en algunos casos, no llegan a los 300 euros", ha subrayado Giráldez.

Los interinos, que expresan su pretensión de seguir movilizándose y estudian constituirse en una asociación que les permita una representación más formal en el seno de la Hispalense, han expuesto sus reivindicaciones a todas las centrales sindicales, "la mayoría de las cuales han recogido lo que planteamos". Primordialmente, éstas pasan por un mayor número de plazas y la mejora de condiciones.

Así, la portavoz de los interinos insta a la universidad a seguir las negociaciones con la administración, ya que "son pocas plazas", y apunta como claves tanto a la tasa de reposición y al impedimento hasta ahora de la contratación por parte de la Junta.

La convocatoria de plazas de ayudante doctor, según la documentación oficial consultada por Europa Press, abarca la provisión de numerosos departamentos de la Hispalense, pasando por la Expresión Musical, Lengua y Literatura, Ciencias Experimentales y Sociales, Matemáticas, Historia e Instituciones Económicas, Economía Financiera y Contabilidad, Expresión Corporal, Enfermería, Filología Francesa, Ingeniería de la Construcción, Proyectos de Ingeniería, Lenguajes y Sistemas Informáticos y Pintura. Los contratos tendrán una duración de cinco años improrrogables.

Problemática de recursos humanos

Con esta medida la Hispalense trata de paliar una de las principales problemáticas que se dan en las sedes universitarias andaluzas, la de los recursos humanos, por la que llegaron a pedir a la Junta que se autorizaran nuevas contrataciones con carácter urgente.

En este sentido, el rector de la US, Antonio Ramírez de Arellano, daba cuenta en el último Claustro de la pérdida en los últimos tres años, desde la entrada en vigor del Real Decreto que fijaba la tasa de reposición en el 10 por ciento, de un total de 400 plazas docentes —a octubre de 2014 había 4.120 profesores e investigadores—, entre jubilaciones y contratos de asociados.

Ello se incardina con otros conflictos como la existencia de 402 casos de personal acreditado y sin poder promocionar, una situación que el rector tildaba de "bloqueo que no se debe consentir".

El compromiso de la Junta de permitir la autorización de nuevas plazas ha desembocado ya en esta convocatoria, siendo así que, además, la situación se clarifica algo más por el hecho de que el Gobierno central haya anunciado que el porcentaje de la tasa de reposición pasa del 10 por ciento actual al 50 por ciento.