Monitores del plan de choque presentan queja ante el Defensor al ser "ilegalmente" despedidos tras no firmar prórroga

Una veintena de personas pertenecientes al colectivo de monitores escolares contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a auxiliares administrativos --cuyo despido ha sido ya en muchos casos considerado como improcedente, lo que supondrá la readmisión por parte de la administración autonómica-- ha presentado queja ante la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz.
Manifestación de los monitores del plan de choque
Manifestación de los monitores del plan de choque
EUROPA PRESS/M.G.

Una veintena de personas pertenecientes al colectivo de monitores escolares contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a auxiliares administrativos —cuyo despido ha sido ya en muchos casos considerado como improcedente, lo que supondrá la readmisión por parte de la administración autonómica— ha presentado queja ante la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz.

El motivo de la misma, según ha expuesto a Europa Press la portavoz del colectivo, Eva Muñoz, es que consideran que han sido "ilegalmente" despedidos por su disconformidad con la firma de una prórroga que la Junta ha otorgado a estos trabajadores hasta el próximo 14 de noviembre, fecha en la que esperan que culmine el procedimiento administrativo que permita la entrada de los anteriores auxiliares.

Y es que estos monitores entienden que se incurre en una modificación "sustancial" de su contrato de trabajo, que por otro lado ya fue denunciado judicialmente por fraude de ley, siendo así que "cualquier modificación de nuestro contrato podría tener consecuencias en nuestra demanda".

Además, subrayan que en los contratos de obras y servicios la fecha de finalización es de carácter orientativo, siendo la causa que pone fin el término de las tareas por las que estaban contratados. En este caso, "queda demostrada la continuidad del Plan de Choque, ya que los que aceptaron su firma continúan trabajando, siendo despedidos tan solo los que no hemos firmado la prórroga legalmente innecesaria, dejando tareas inacabadas".

"Solicitamos que se nos trate bajo los principios de igualdad y sin discriminación, y en caso de demostrar la irregularidad en nuestro despido seamos readmitidos sin recurso alguno, igual que se ha hecho con los monitores de apoyo administrativo", finaliza Muñoz.

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