Los empleados de la Comunidad de Madrid, Galicia y Castilla-La Mancha son los que realizan un mayor número de horas efectivas en su puesto de trabajo, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad. En su estudio, se refleja que los trabajadores asturianos realizan una jornada laboral más corta que la media española.

Según la compañía, los trabajadores de la Comunidad de Madrid fueron los que realizaron un mayor número de horas de trabajo en el primer trimestre de 2014, con una jornada media efectiva, por trabajador y mes, de 141,4 horas. Galicia y Castilla-La Mancha, ambas con una media de 137, son las dos regiones que acompañan a Madrid, en la cabeza de las comunidades con jornadas laborales más prolongadas. Al lado contrario se sitúan Andalucía y Valencia, ambas regiones con una jornada media efectiva de 131 horas.

En el caso de Asturias, los profesionales de la región realizan unas jornadas de trabajo que se sitúan en las 132 horas por empleado al mes, lo que le sitúa por debajo de la media nacional, que alcanza las 134,9.

Si sumamos las horas trabajadas en el primer trimestre, cada trabajador de la Comunidad de Madrid acumula 424, y los de Galicia y Castilla-La Mancha, alrededor de 411. En cuanto a las comunidades con jornadas laborales más cortas, Andalucía y la Comunitat Valenciana suman, cada una, 393 horas en los tres primeros meses del año.

En su análisis, Randstad ha destacado que la jornada laboral en Asturias ha descendido un 1,8 por ciento desde 2008, mientras que la variación negativa a nivel nacional se sitúa en torno al 2 por ciento para el mismo periodo analizado. El tiempo medio efectivo por empleado y mes se sitúa en 134,9 horas, frente a las 137,5 de 2008.

A pesar de esta disminución de las horas trabajadas, si comparamos los datos de este año con los del mismo periodo de 2013, observamos que se produce un aumento de un 2,1 por ciento. El tiempo de trabajo real es de 134,9 horas en 2014, frente a las 132,8 del año pasado.

El registro de 2014, a pesar de la subida interanual, es el segundo más bajo de la serie histórica de los últimos siete años, analizada por Randstad. El ejercicio de 2013 es el que refleja el mayor descenso de la jornada media efectiva, con una caída de casi 5 puntos (4,7 por ciento) respecto a las cifras del año anterior.