La Diputación de Cáceres ha convocado dos plazas de Técnico de Administración General, vacantes en la plantilla de funcionarios de la Diputación Provincial, según recoge este miércoles el Boletín Oficial de la Provincia.

Se trata de dos puestos y uno de ellos corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2007 mientras que la otra plaza se convoca en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal, según ha informado la diputación cacereña en nota de prensa.

Para los interesados, podrán concurrir a las mismas todos aquellos profesionales que posean una Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario Mercantil, Graduado en Administración y Gestión Pública o Grado Universitario correspondiente.

Así, el modelo de instancia, que puede descargarse en la web de la diputación una vez que haya sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E), deberá presentarse acompañado por el resguardo que justifique haber satisfecho en la Diputación Provincial de Cáceres en la cuenta de Caja Extremadura la cantidad de 12 euros, en concepto de derechos de examen.

Cabe reseñar que estarán exentas del pago aquellas personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Además gozarán de una bonificación del 50 por ciento los aspirantes que figuren como desempleados durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha del anuncio de esta convocatoria en el B.O.E.

Asimismo, las instancias, a las que además se adjuntará fotocopia de los títulos exigidos y de los méritos que concurran en los aspirantes, deberán dirigirse a la Presidencia de la Diputación de Cáceres y presentarse en el Registro General, ubicada en la Plaza de Santa María, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente en que aparezca un extracto de esta convocatoria en el B.O.E.

Primera fase de selección de aspirantes

El procedimiento para la selección de los aspirantes contará de dos fases y la primera de ellas será la de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la valoración de méritos, de acuerdo con dos baremos.

Concretamente, el primer baremo se basa en la plaza correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2007. Se valorará el hecho de estar en posesión del título de Doctor de cualquiera de las titulaciones exigidas; haber prestado servicio en la Diputación Provincial de Cáceres, en sus Organismos Autónomos o en otras Administraciones Públicas en plaza igual a la que se convoca o en plazas con funciones sustancialmente coincidentes.

Del mismo modo, haber prestado servicios por cuenta ajena en la empresa privada en plaza igual a la que se convoca o en plazas con funciones sustancialmente coincidentes, así como haber impartido o asistido a cursos organizados por centros de carácter público, cursos financiados con fondos públicos o cursos realizados en centros privados.

El segundo baremo hace referencia a la plaza correspondiente al proceso de consolidación de empleo temporal. Para ello se valorará estar en posesión del título de Doctor de cualquiera de las titulaciones exigidas, poseer experiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria y haber impartido o asistido a cursos organizados por centros de carácter público, cursos financiados con fondos públicos o cursos realizados en centros privados.

Fase de oposición

Tras la selección de los aspirantes, llegará la fase de la oposición que está formada por tres ejercicios. El primero de ellos consistirá en contestar por escrito, en un periodo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado con las materias comprendidas en el programa anexo a la convocatoria, aunque no se atenga al epígrafe concreto del mismo.

El segundo ejercicio consistirá en contestar por escrito, en un periodo máximo de tres horas, dos temas extraídos al azar de entre los que figuran en el programa anexo, mientras que el tercero se basará en resolver por escrito, durante un periodo máximo de tres horas, un supuesto práctico que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.

Cabe indicar que la calificación final para cubrir cada una de las plazas convocadas vendrá determinada por la suma de la fase de oposición más la puntuación obtenida en el concurso conforme a su baremo específico