CSI.F lleva recogidas más de 10.000 firmas entre empleados públicos de Junta por la recuperación de derechos laborales

CSI.F continúa en las cinco provincias la recogida de firmas demandando la retirada de la rebaja salarial autonómica del 3%, un acuerdo para el pago en 2014 de la parte devengada de la extra de diciembre de 2012 y la devolución de los días por asuntos particulares y de los adquiridos por antigüedad. Hasta ahora lleva recogidas unas 10.000 firmas entre los empleados públicos de la Junta.

CSI.F continúa en las cinco provincias la recogida de firmas demandando la retirada de la rebaja salarial autonómica del 3%, un acuerdo para el pago en 2014 de la parte devengada de la extra de diciembre de 2012 y la devolución de los días por asuntos particulares y de los adquiridos por antigüedad. Hasta ahora lleva recogidas unas 10.000 firmas entre los empleados públicos de la Junta.

CSI.F pide, en unidad de acción con miles de funcionarios, laborales y estatutarios de la enseñanza, la sanidad y la administración de la Junta, "un esfuerzo de negociación y acuerdo para empezar a recuperar unas condiciones diezmadas durante los últimos años que nos han llevado a una pérdida de poder adquisitivo superior al 30%".

De la misma manera, el sindicato independiente demanda la negociación y puesta en marcha de procesos de Promoción Interna que palien, en alguna medida, "la absoluta falta de promoción y carrera profesional entre cerca de 70.000 trabajadores", según ha informado en nota de prensa.

CSI.F ha exigido a la presidenta de Castilla-la Mancha, María Dolores de Cospedal, que imite a los presidentes de Extremadura y Castilla y León, "se siente a negociar e inicie la recuperación de unas condiciones que fueron tristemente arrebatadas y que los trabajadores exigen su inmediata devolución a la vista de los anuncios de recuperación económica".

El sindicato continuará con su campaña de recogida de firmas a lo largo de la primera mitad del mes de julio, por lo que ha animando a los empleados públicos a reclamar la recuperación de unas condiciones salariales y laborales que, "en justicia, les corresponden".

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