Los sindicatos CC.OO. y UGT han acordado con la dirección de Espa 2025 un plan de flexibilidad para los empleados y evitar así la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal a los centros de trabajo que la empresa tiene en el Pla de l'Estany (Girona).

En un comunicado enviado este lunes, ambos sindicatos han explicado que el acuerdo de flexibilidad horaria, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015, permitirá regular la jornada laboral en función de las necesidades productivas de la compañía de bombas de agua.

De esta forma, la dirección de Espa 2025 ha aceptado la propuesta del comité de empresa que había pedido otras medidas de flexibilidad antes de aplicar un ERE, porque una parte de la plantilla tiene una acumulación de horas trabajadas que la compañía debería compensar con descansos.

CC.OO. y UGT han destacado que este acuerdo dará "estabilidad y seguridad" a los trabajadores de Espa 2025 durante los próximos meses, puesto que el plan de flexibilidad se mantendrá válido el resto de 2014 y todo el año 2015.

Según los sindicatos, la empresa planteó un ERE que hubiera afectado a 173 de los 269 empleados que Espa 2025 tiene en sus cuatro centros de trabajo del Pla de l'Estany, aunque finalmente se ha evitado a través del acuerdo con la dirección.