Finalmente, la huelga de cuatro días convocada desde este viernes en las plantillas de los servicios de mantenimiento y limpieza del mercado central de abastos hispalense, Mercasevilla, ha sido desconvocada merced a un acuerdo alcanzado este pasado jueves en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), entre los trabajadores de estos servicios y las empresas encargadas de los mismos. Este colectivo de trabajadores procede de la plantilla de Mercasevilla y, al externalizar la empresa sus servicios de mantenimiento y limpieza, fueron subrogados por las compañías adjudicatarias.

El conflicto surgió después de que las empresas adjudicatarias de la prestación de estos trabajos anunciasen que aplicarían a estos empleados los convenios sectoriales y no el convenio colectivo de Mercasevilla, de cuya plantilla proceden estos trabajadores. Según ha informado a Europa Press Juan Bravo, portavoz de los empleados subrogados por 'Clece', la empresa adjudicataria del servicio de mantenimiento del mercado central, el paro técnico ha sido desconvocado, si bien ha declinado detallar los términos concretos del acuerdo, aunque sí ha confirmado que, "de forma provisional", todos estos trabajadores se regirán por el convenio colectivo de Mercasevilla.

Recordemos que la externalización de los servicios de mantenimiento y limpieza se encuadra en el expediente de regulación de empleo (ERE) consumado por Mercasevilla el pasado mes de agosto de 2013 con el despido de un total 129 trabajadores, dado que dicha reestructuración contemplaba también la externalización de estos dos servicios de los que dependen 27 trabajadores.

Externalización de servicios

El caso es que después de que Mercasevilla adjudicase a la empresa de servicios integrales 'Clece' la prestación de los servicios de mantenimiento y a 'Talher S.A.' los de limpieza, todo ello con la subrogación de los empleados que trabajaban para Mercasevilla en tales tareas, las citadas empresas habrían anunciado a estos empleados que su salario y condiciones laborales se ceñirán a los convenios sectoriales y no al convenio colectivo de Mercasevilla. En concreto, estos empleados estarían en adelante sujetos al convenio del metal en el caso de los trabajadores del servicio de mantenimiento, y al convenio de limpieza en el caso de los empleados dedicados a la limpieza.

Tal extremo, según Juan Bravo, se traducía en una rebaja salarial media del diez por ciento en el caso de los trabajadores de las tareas de mantenimiento y de entre el 20 y el 25 por ciento en el caso de los empleados de la limpieza. Bajo la premisa de que la subrogación de estos trabajadores debería implicar la conservación de sus salarios y condiciones laborales, los empleados habían convocado jornadas de huelga para los días 11, 15, 22 y 25 de abril.

Para completar las externalizaciones enmarcadas en su último expediente de regulación de empleo, por cierto, Mercasevilla tiene aún pendiente sacar a concurso público sus servicios de vigilancia, del que dependen un total de 12 puestos de empleo. Porque el mencionado expediente de regulación de empleo, además de los 129 despidos ya mencionados, comprendía la externalización de servicios de los que dependían un total de 39 puestos de trabajo.