La siniestralidad laboral en la provincia de Sevilla creció en 2013 un 3,07 por ciento respecto a 2012, a pesar de que la población afiliada a la seguridad social bajó un 4,03 por ciento, según un informe realizado por el sindicato CCOO.

En un comunicado, el sindicato ha indicado que "los accidentes graves y mortales bajaron a lo largo del pasado año, pero los leves (con baja) aumentaron". Así, este informe "constata" la existencia de lo que se ha venido llamando 'presentismo laboral', es decir, que "los trabajadores siguen acudiendo a su puesto incluso estando enfermos, por lo que estos casos no aparecen contabilizados en las estadísticas".

Según la secretaria de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO de Sevilla, Pilar Moreno, "buena parte de estos problemas vienen derivados porque tras dos años de la reforma laboral, lo único que se ha conseguido es precarizar el mercado de trabajo y, por ende, la salud laboral". "El amplio espectro normativo en esta materia de poco o nada sirve si no se cumple", ha añadido.

Además, ha señalado que en 2013 se comunicaron un total de 236 enfermedades profesionales en la provincia, un número, para Moreno, "insuficiente si se tiene en cuenta que Sevilla cuenta con un total de 634.584 trabajadores afiliados a la seguridad social". En Navarra, en el mismo periodo, hubo un total de 1.500 comunicaciones.

"Hay un problema de ocultación de estas enfermedades profesionales, por lo que las mutuas deben de dejar de derivar a las personas trabajadoras al sistema público de salud", ha afirmado la sindicalista, quien ha alertado también de "la escasa o nula formación en seguridad que ofrecen las empresas" y de que "la actividad preventiva en el seno de las empresas está gravemente afectada con la excusa de la crisis".

En Andalucía, según se ha constatado en el informe de CCOO, los datos son similares a los de la provincia de Sevilla, ya que los accidentes graves (808) y mortales (62) disminuyeron o se estabilizaron y los leves (con baja) aumentaron (65.894). El crecimiento de la siniestralidad laboral en Andalucía durante 2013 fue, en total, del 4,08 por ciento.

"hay que hacer visible lo invisible"

Ante estas cifras, la secretaria de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Andalucía, Nuria Martínez, ha marcado los focos de actuación del sindicato para este 2014. De esta manera, ha apuntado que hay que "hacer visible lo invisible", es decir, "sacar a la luz todos los casos de enfermedades profesionales que no se diagnostican, y reforzar la figura de los delegados de prevención", porque en las visitas que se realizaron a empresas el año pasado "constataron las dificultades que tienen para ejercer sus funciones en materia de prevención de riesgos"; así como ha indicado que hay que "intensificar las visitas a los centros de trabajo para atender mejor toda esta problemática".

Y es que, según Martínez, "el año pasado se detectaron graves problemas en las empresas incluso en lo más básico, como es atender el riesgo por embarazo y lactancia natural en la mujer". Por ello, ya están realizando visitas a los centros de trabajo informando sobre los riesgos específicos de género".