Los trabajadores no tendrán derecho a salario, produciendo ello los mismos efectos que en la huelga. Podrá reducirse el salario, pero lo que no será de recibo es el hecho que sea reducido proporcionalmente de las vacaciones.Tener en cuenta que será entendida como infracción muy grave aquel cierre que se haga sin la preceptiva autorización de la autoridad laboral , ya sea de forma temporal o bien definitiva, así como que el empresario se niegue a la reapertura del centro en el plazo que la autoridad laboral haya fijado.