El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria informó de que el Acuerdo que la Corporación Municipal aprobó el pasado ejercicio 2013, y que entró en vigor en febrero de ese mismo año, y, por el cual se establecía, la reducción del salario mensual de los miembros de la Corporación municipal en un 6,75%, se renovará en 2014 y se mantendrá en los próximos ejercicios sin temporalidad definida.

En un comunicado, el Consistorio aclaró que este Acuerdo fue aprobado por la corporación en el pasado ejercicio, en paralelo a la puesta en marcha de las medidas de reajustes emprendidas en el Consistorio capitalino, consistentes en la supresión de los acuerdos, pactos y convenios tras la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Esta reducción salarial, que ha supuesto la disminución media aproximada de 200 euros mensuales en la nómina, entró en vigor el pasado 2013 y se corresponde con la reducción media sufrida por los salarios de los empleados municipales del Ayuntamiento.

Asimismo, el Consistorio capitalino apuntó que el Acuerdo en trámite, ya que el aprobado en 2013 sólo tenía la vigencia de un año, se mantendrá en vigor en el presente ejercicio y su texto incluirá la vigencia del mismo con una temporalidad indefinida, lo que seguirá suponiendo la misma reducción salarial para los miembros durante el presente y próximos ejercicios.