Los trabajadores del transporte discrecional se concentran este jueves antes de la firma del nuevo convenio colectivo

La Confederación General del Trabajo (CGT) en Baleares ha convocado este jueves a los trabajadores del transporte discrecional por carretera de Mallorca para defender un nuevo convenio colectivo "digno y sin recortes" ante de la firma del mismo por la Comisión Negociadora.

La Confederación General del Trabajo (CGT) en Baleares ha convocado este jueves a los trabajadores del transporte discrecional por carretera de Mallorca para defender un nuevo convenio colectivo "digno y sin recortes" ante de la firma del mismo por la Comisión Negociadora.

Según han informado en un comunicado, se reunirán a las 16.30 horas frente la sede de la CAEB, coincidiendo con la reunión que tendrá lugar en este local de la Comisión Negociadora.

Los trabajadores de este sector, con el apoyo de la CGT, están llevando a cabo un proceso asambleario, dentro del cual han realizado una "plataforma reivindicativa básica" en la que han establecido unos "mínimos", entre los que destacan la petición de que este nuevo convenio "vincule a todas las empresas del Sector, sin descuelgues patronales".

Según han recordado, los trabajadores entregaron su hoja de mínimos el 16 de diciembre avalada con la firma de más de trescientos empleados de este sector por lo que piden que antes de la firma de cualquier acuerdo de convenio, se tengan a consideración sus reivindicaciones.

Dentro de los mínimos, también quieren que las empresas creadas con trabajadores en precario y fuera del convenio, "desaparezcan como tales", y sus trabajadores sean incorporados a las plantillas regulares con las condiciones del Convenio Colectivo.

Además, reivindican "un convenio sin retrocesos", que respete los "derechos actuales" y "garantice y mejore el poder adquisitivo de los trabajadores", "incrementando los conceptos salariales" según el Índice de Precios al Consumo (IPC), con cláusula de revisión, para mantener sus derechos".

Asimismo, reivindican "la estabilidad de la contratación, fija y fija discontinua (con un mínimo de seis meses por temporada), cotización ininterrumpida a la Seguridad Social en el grupo correspondiente o una jornada laboral diaria que compense justamente las horas de presencia, sin aumento de las horas de conducción efectiva".

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