El Sindicato de Enfermería (Satse) de Sevilla advierte de las "irregularidades" detectadas en la contratación temporal de matronas para los centros del Área de Gestión Sanitaria de Osuna. En concreto, según explica Satse, se están ofertando contratos de Atención Primaria para Matronas que luego realizan su labor en el Hospital de la Merced, dejando a candidatos con mayor puntuación en la Bolsa de Empleo sin trabajo.

Para el Sindicato de Enfermería, desde la Gerencia del Área Sanitaria "se está vulnerando" el Pacto de Bolsa Única de Empleo Temporal, ya que se contratan a profesionales como las matronas a través del sistema de selección del Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria, para luego enviarlas a trabajar al centro Hospital de la Merced.

Esta situación, puntualiza el sindicato a través de un comunicado, genera un "fraude" en la contratación al dejar a candidatos con más puntuación en el paro por no utilizar el listado de candidatos disponibles para dicho Hospital sino los de Primaria, siendo contratados profesionales con menor puntuación a quienes legalmente no les pertenecen los contratos efectuados.

Además, el Sindicato de Enfermería advierte que a los profesionales "les hacen firmar contratos al 50 por ciento en Atención Primaria, para luego proporcionarle cuadrantes que llegan a sumar horas como si el profesional estuviese al 100 por cien, pagando esa demasía de horas como jornada complementaria, siendo esto irregular ya que al trabajar en el Hospital no pueden cobrar horas de jornada complementaria de Atención Primaria".

De este modo, Satse insta a las matronas afectadas a que "denuncien esta irregularidad" en las contrataciones, y pone a su disposición la asesoría jurídica del Sindicato. Del mismo modo, el sindicato exige a la Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Osuna que "ponga fin de manera inmediata a lo que viene siendo un fraude laboral para depurar responsabilidades, y cumpla íntegramente con el Pacto de Bolsa Única de Empleo Temporal".