El coste laboral por trabajador y mes en Navarra en el tercer trimestre del año 2013 se sitúa en 2.595,28 euros -superior a la media nacional en 134,64 euros-, lo que supone un aumento interanual del 0,9%, mientras que en el conjunto de España el aumento medio es del 0,2% y el coste laboral es de 2.460,64 euros por trabajador y mes.

Entre las comunidades autónomas, se ha producido un aumento de la tasa interanual en diez de ellas, siendo el mayor el de País Vasco (1,8%); y un descenso en la siete restantes, entre las que Canarias (-2,3%) obtiene el retroceso más destacado.

Navarra se sitúa en el cuarto lugar entre las comunidades autónomas en cuanto al coste laboral por trabajador y mes, después de País Vasco (3.013,06 euros), 552 euros por encima de la media nacional, Madrid (2.842,86 euros) y Cataluña (2.601,29 euros). Mientras, Canarias ocupa el último puesto, con 2.009,02 euros por trabajador, un coste inferior en casi 452 euros a la media del país.

Del coste total en Navarra, 1.894,35 euros corresponden a costes salariales y 700,93 euros a otros costes, cifras que suponen una variación interanual del -0,1% y del 3,6%, en cada caso, frente a las variaciones del -0,2% y el 1,4%, respectivamente, en el total de España.

El coste laboral por hora de trabajo efectiva en Navarra queda en 22,62 euros, con una variación interanual del 1,4%. Es el tercer coste más alto de España, detrás de País Vasco (27,80 euros) y Madrid (22,86 euros). En el conjunto de España dicho coste alcanza los 20,30 euros, con una variación interanual del 0,5%.

La jornada laboral en Navarra, respecto a las horas pactadas para cada mes por los trabajadores a tiempo completo, con 166,8 horas, registra la segunda cifra más baja de toda España, siendo País Vasco (164,3 horas) la menor. Del total de horas pactadas en Navarra 127,5 son horas efectivas y 39,9 horas son no trabajadas.

En el conjunto de España la media se sitúa en 168,5 horas pactadas, correspondiendo 133,5 a horas efectivas y 35,6 a horas no trabajadas por diversos motivos (maternidad, permisos remunerados, compensación, conflictividad, etc.).

Por sectores de actividad

El coste laboral total por trabajador y mes en Navarra es de 3.150,79 euros en la Industria (un 6,1% más que en el tercer trimestre de 2012), 2.627,98 euros en la Construcción (un 4,4% menos), y de 2.323,88 euros en los Servicios (un 1,8% inferior al mismo periodo de 2012).

En España, la Industria presenta el coste laboral total medio por trabajador y mes más elevado, con 2.918,15 euros (un 2,5% más que en el tercer trimestre de 2012), la Construcción alcanza los 2.549,31 euros (el 0,2% más) y Servicios se sitúa en los 2.365,56 euros (el 0,2% menos).

El coste salarial por sectores, por trabajador y mes en Navarra, compuesto de salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, todo ello en términos brutos, fue de 2.294,71 euros en la Industria, 1.855,14 euros en la Construcción y 1.704,28 euros en los Servicios, habiendo registrado unas variaciones sobre el mismo periodo del año anterior del 5,4%, -0,9% y -3,4%, respectivamente.

Los otros costes laborales por trabajador y mes en Navarra por sectores se cifran en 856,08 euros en la Industria, 772,84 euros en la Construcción y 619,60 euros en los Servicios, que registran unas tasas anuales de 8,0%, -11,9% y 3%, respectivamente.

En los otros costes laborales se incluyen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (principal componente), las percepciones no salariales y las subvenciones y bonificaciones.