El sindicato CCOO ha anunciado que estudiará con sus servicios jurídicos la impugnación del III Convenio Colectivo del Transporte de Enfermos y Accidentados de Castilla-La Mancha, "bien en su totalidad o en las partes que considera no subsanadas", por suponer "un retroceso en las condiciones salariales y de trabajo de los empleados de ambulancias".

Para CCOO, este convenio, firmado el pasado mes de julio por la patronal y la UGT, "no ha resuelto las dudas de legalidad" e "irregularidades" que fueron denunciadas por este sindicato ante la Administración, según ha informado CCOO en nota de prensa.

Así, desde este sindicato denuncian "los excesos de jornada que pretende legitimar el convenio con la introducción de dispositivos de localización en la red de urgencias y bases de tres trabajadores; así como en la invasión de competencias del convenio colectivo estatal".

Según CCOO, durante varios meses, las empresas han aplicado el convenio pese a no estar vigente, lo que ha provocado más de 40 despidos en la provincia de Ciudad Real.

Por ello, este sindicato lamenta que la Administración haya dado por bueno este texto y haya accedido a la publicación del convenio "sin profundizar en su estudio y sin comprobar si las irregularidades detectadas fueron o no realmente subsanadas".

"En otras regiones se ha venido confirmando mediante sentencias judiciales la validez de la ultraactividad de los convenios y por tanto lamentamos la diligencia por firmar un convenio que ha supuesto un claro varapalo para el empleo en el sector y los derechos laborales de los trabajadores", ha añadido CCOO.