Los sindicatos (MCA-UGT, Fecoma-CCOO y CSIF) y la dirección de Tragsa han alcanzado un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el que se han reducido en 617 el número de los despidos y, además, se han aceptado medidas de flexibilidad, según informa UGT en un comunicado.

Así, los 836 despidos que pretendía la empresa dependiente de la SEPI en el ERE que presentó inicialmente, se han reducido finalmente a 219, abriéndose la opción de acogerse voluntariamente a la indemnización acordada.

Tragsa, empresa de desarrollo de ingeniería, comunicó a principios de octubre su decisión de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante la falta de carga de trabajo y la drástica caída de los ingresos.