La Federación de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras de Extremadura (Fecoma-CCOO) ha informado este sábado de que la huelga que se "cernía" sobre la empresa 'Corchos de Mérida', asentada en San Vicente de Alcántara (Badajoz), ha sido desconvocada tras "un acuerdo de última hora".

Según informa el sindicato en una nota de prensa, el acuerdo de "ultima hora" alcanzado en la mediación que se celebró en la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura "devuelve la paz social a 'Corchos de Mérida'".

Así, ha indicado que con la intervención de Fecoma-CCOO se alcanza el acuerdo que pone "fin" a la huelga convocada en la "mayor" empresa de corchos de la región.

Corchos de Mérida pertenece al grupo Diam Corchos S.A. y, asentada en la localidad de San Vicente de Alcántara, "desde hace más de un año se encuentra sumida en la negociación de su convenio, negociaciones difíciles en las que está presente la Federación Regional de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras de Extremadura".

Convenio estatal del corcho

Según ha detallado la organización sindical, se trata de unas negociaciones que "discurrieron por los cauces normales hasta que la empresa se desmarca con una injusta pretensión, pretende que desaparezca un artículo del convenio, artículo que garantiza la vigencia del convenio hasta la firma de uno nuevo".

De este modo, los sindicatos Fecoma-CCOO y MCA-UGT consideran "fuera de lugar esta pretensión empresarial, máxime cuando esta se contempla en el Convenio Estatal del Corcho, que fue firmado hace no muchas fechas, provocando todo ello que se procediese a una convocatoria formal de huelga en la empresa".

"Finalmente el sentido común se impone, y en el acto de mediación que se ha celebrado en la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura la empresa reconsideró su postura y dio marcha atrás en sus pretensiones, haciendo posible el acuerdo y en consecuencia la desconvocatoria de huelga", ha explicado.

Para concluir, ha señalado que el "esfuerzo y la responsabilidad" de Fecoma-CCOO y MCA-UGT hacen "posible" que en este mismo acto se firme el "nuevo" texto del convenio que "regirá y marcará las pautas en las relaciones entre empresa y trabajadores/as en los próximos años".

"Este acuerdo viene a garantizar la estabilidad en el empleo y la paz social que se implantó en Corchos de Mérida hace años por la vía del diálogo, la negociación y el mutuo respeto", concluye.