El sindicado CCOO ha lamentado la "falta de propuestas" presentadas por la empresa pública de Gestión Ambiental Geacam en la reunión de su Consejo de Administración de este miércoles, y ha planteado "explorar otras medidas temporales en torno a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que desde el respeto al Ordenamiento Jurídico permita superar las dificultades salvando los derechos de los trabajadores".

Según ha informado el sindicato en nota de prensa, en la reunión de este miércoles, "que apenas ha durado media hora", la consejera del ramo, María Luisa Soriano, "ha reconocido el fracaso de la última iniciativa de la dirección de Geacam, que pese a las presiones y amenazas apenas consiguió que la mitad de la plantilla firmase voluntariamente su renuncia a su contrato fijo a cambio de un nuevo contrato como fijo-discontinuo".

"Ante este nuevo fiasco, la consejera indicó que, de momento, carecen de un plan alternativo, y según dijo, los servicios jurídicos están analizando posibles alternativas, si bien de momento no hay ninguna", añade CCOO.

Desde la organización sindical lamentan igualmente que "como es habitual, Soriano ha aludido al posible cierre de Geacam tras dibujar un panorama desolador".