El 43 por ciento de los trabajadores de Geacam acepta pasar a fijos-discontinuos, según CCOO

El sindicato Comisiones Obreras ha asegurado que el 43 por ciento de los trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha aceptado ser fijos-discontinuos "tras las presiones y amenazas de la empresa para que aceptasen la novación de sus contratos".

El sindicato Comisiones Obreras ha asegurado que el 43 por ciento de los trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha aceptado ser fijos-discontinuos "tras las presiones y amenazas de la empresa para que aceptasen la novación de sus contratos".

Este viernes finaliza la recogida de los documentos de personas que han aceptado la oferta de novar su contrato de fijo a fijo discontinuo, tal y como ha informado el sindicato en un comunicado. CCOO y la Federación regional Agroalimentaria ha recordado que ya advirtió a la empresa que era "preciso" negociar condiciones y garantías que tendrían que ofrecer a los trabajadores.

El secretario regional de la Federación Agroalimentaria de CCOO Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, ha afirmado que la empresa creía que "simplemente" con las "presiones" les saldría "la operación redonda, pero el redondeo les ha salido a la baja".

"Hoy nos han contado que el Gerente vociferaba en la oficina de Albacete, lanzando improperios, amenazas e insultos, más parece que el puesto de trabajo en juego, ahora sea el suyo y el de sus fieles adláteres", ha continuado.

CCOO insiste en que "no puede ser que la dirección de Geacam siga gastando dinero público, del que dice que carece, haciendo mala gestión, dedicando su tiempo a amedrentar a los trabajadores bajo el miedo del despido". "Esto tiene que pararse", ha apuntado.

"Como hemos dicho siempre y seguimos diciendo, CCOO manifiesta su disposición a negociar en serio, medidas temporales y/o voluntarias que palien la situación, pero medidas con garantías de presente y de futuro, lo que tiene que decir el Gobierno es con quien podemos negociar que sepa lo que hace y que tenga capacidad de tomar decisiones, hacen falta algunos ceses y/o dimisiones en esta empresa y más arriba", ha indicado Sánchez de los Silos.

CCOO ha pedido "tranquilidad" a los trabajadores porque "lo que pueden hacer mañana, hace más de un año que lo podían haber hecho, cuando quieran hacer algo tendrá que ser cumpliendo la ley, aquí no vale escudarse en medidas simuladas y pagos diferidos".

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