La sección de la Federación de Servicios Públicos de UGT en el Ayuntamiento de Langreo ha mostrado su satisfacción por la aprobación del nuevo organigrama de la Policía Local, con el que "se eliminan, como venimos reclamando en los últimos dos años y medio, parte de las irregularidades existentes en el seno de la policía local de Langreo".

En una nota de prensa, el sindicato apunta que "todavía queda mucho trabajo por hacer, en la actualidad siguen existiendo tanto fraude económico como horario. Temas que se solucionarían con nuestra propuesta de convenio, basada en eliminar todo tipo de privilegios en favor del colectivo".

"Para llegar a este fin confiamos en que la posición tanto del equipo de gobierno, como del grupo municipal de IU, no varíe de la mantenida por ambos grupos en el último pleno municipal donde, tanto unos como otros, abogaron abierta y públicamente por eliminar cualquier tipo de privilegios que pudieran existir en la totalidad de la plantilla municipal", añade el sindicato.

Por otro lado, ha mostrado su pesar por "que por la parte sindical sólo USIPA se una al carro de buscar la legalidad y eliminar cualquier privilegio existente. Al sindicato Sipla lo encontramos encorsetado y empeñado en defender lo indefendible, amparado y apoyado en las secciones sindicales del Ayto de Langreo de USO y CCOO, estos últimos días pudimos ver como estos sindicatos salían en los medios de comunicación con el fin de intoxicar y manipular la realidad y a la opinión pública", ha señalado el sindicato.

"incumplimientos" de convenio

UGT recuerda que en el año 2012 la práctica totalidad de la plantilla de la policía local de Langreo (aproximadamente 40 municipales) incumplió el convenio ya que trabajaron 160 días de media en lugar de los 190 que como mínimo marca el convenio. Apunta también a estos sindicatos que "que las diferencias de categoría se pagan con la productividad mensual, ejerzan o no, en lugar de pagarlas por día efectivamente trabajado, que es lo que marca el convenio. No cuentan que en el cuerpo de la policía local existen cabos realizando funciones de jefe de grupo, todas remuneradas, y puestos a dedo sin pasar por ningún tipo de prueba de selección como marca la ley".

Así, les ha pedido que "dejen de ver la paja en el ojo ajeno y mírense su ombligo. Recordar además que todos estos privilegios fueron conseguidos a espaldas de la Mesa General de Negociación (MGN) donde, en su día, fue rechazada la propuesta, consiguiendo posteriormente y por la puerta de atrás, la consecución de estos privilegios a todas luces".