CC.OO. ha decidido, tras un amplio debate y valoración de las consecuencias de esta decisión, firmar el Acuerdo Marco del Grupo Gerdau, entendiendo el mismo como la vía para poder dejar sin efecto las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo notificadas por parte de la empresa a los trabajadores, las cuales pasaban por reducción salarial del 10 por ciento y un incremento de jornada anual de 14 días.

Según ha informado el sindicato, con la firma de este Acuerdo Marco se garantizará la aplicación del acuerdo de jubilaciones parciales, con la creación de empleo que ello conllevará, de los cuales al menos el 50 por ciento serán indefinidos. En dicho acuerdo, la empresa también se compromete a presentar un plan de inversiones.

Desde CC.OO. entienden que la firma de dicho Acuerdo Marco es "necesaria", primero para evitar que los trabajadores se vean afectados por las modificaciones presentadas por la empresa, así como para la estabilidad de la misma.

Asimismo, ha hecho un llamamiento a todas las centrales sindicales para que hagan un "ejercicio de responsabilidad" aceptando dicho acuerdo y no haciendo "leña del árbol caído".