El comité de empresa de la sociedad Parque Isla Mágica S.A. (Pimsa), gestora del parque temático de Sevilla, ha desconvocado finalmente la concentración programada para este sábado a las puertas del recinto, dado que la compañía, participada mayoritariamente por la firma francesa 'Looping Group', ha abonado en las últimas horas el concepto aún pendiente de ingreso merced al acuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE) pactado el pasado mes de abril. Ana Pérez Luna (UGT), presidenta del comité de empresa, ha manifestado a Europa Press que "ya están pagados" todos los aspectos del ERE y las movilizaciones han sido suspendidas.

El expediente de regulación de empleo contemplaba 16 despidos entre la plantilla y seis entre la directiva, toda vez que 17 trabajadores con contratos continuos pasaban a estar sometidos a un régimen discontinuo y dejaban de trabajar el año completo para depender de la temporada efectiva del parque temático.

Reducción salarial

Además, un total de 150 trabajadores del colectivo de fijos discontinuos por horas que gozaban de una garantía de 900 horas laborales al año vieron reducida a 780 horas su garantía laboral anual, toda vez que el resto, con 800 horas anuales, pasó a contar con una garantía de 680 horas anuales. En paralelo, esta reestructuración recogía una rebaja salarial del diez por ciento para los directivos, jefes y responsables, del ocho por ciento para los supervisores y encargados y del siete por ciento para los operadores y asistentes. Las reducciones salariales, no obstante, deben ser revisadas en enero de 2016 merced a los resultados de la empresa.

Las extinciones de contrato, así como las transformaciones de contrato, contaban con indemnizaciones de 45 días de sueldo por cada año trabajado con un tope de 42 mensualidades. Finalmente, el acuerdo recogía compensaciones por las rebajas salariales y de garantías de horas de trabajo al año. Pues bien, casi dos meses después de que dicho ERE fuese formalizado ante el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Ana Pérez Luna informaba hace pocos días de que las indemnizaciones por despido han sido abonadas a los afectados, pero no así dos conceptos concretos contemplados en el ERE.

Nuevas movilizaciones

Se trataba de una cuantía que ronda los 2.000 euros por trabajador a cuenta de la decisión de Isla Mágica de abonar al comienzo de la temporada "el diez por ciento" del salario correspondiente a los tres años restantes y la mencionada compensación por la rebaja salarial. Aunque el comité de empresa había convocado una concentración para este sábado a cuenta de estos impagos, esta movilización ha quedado suspendida al abonar Isla Mágica cada uno de los dos conceptos pendientes.