La presidenta del comité de empresa de Caramelo, Pilar Servia Paños, ha explicado que tratarán de rebajar, durante la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) el número de trabajadores afectados y de que la indemnización que se ofrezca sea superior al mínimo fijado por la reforma laboral.

En declaraciones a Europa Press, Servia ha explicado que ya habían mantenido reuniones con los administradores y estaban advertidos de que el ERE sería "muy fuerte". Las negociaciones formales empezarán dentro de unos diez días, ha indicado, y la intención del comité de empresa (integrado por CC.OO. y CIG) es lograr que "se salve algún puesto más" y "sacar algo más de dinero del que marca la ley".

La firma de moda ha presentado este viernes ante la autoridad judicial un expediente de regulación de empleo que afectará a un total de 201 trabajadores, 99 de los cuales desempeñan su trabajo en la Comunidad gallega.

De los trabajadores incluidos en el ERE, 82 pertenecen a la central situada en A Coruña, y 119, a tiendas (17 de ellos trabajan en puntos de venta ubicados en la Comunidad gallega). Fuentes próximas a la empresa han explicado a Europa Press que se trata de "un ERE de máximos", de forma que si se produce una evolución comercial positiva y se logran recuperar las ventas, "podría bajarse el número" de empleados afectados.

Por su parte, la portavoz de los trabajadores ha considerado que, con las cifras presentadas, quedará "muy poca gente en fábrica" y ha dicho desconocer si la pretensión es deslocalizar parte de la producción.

"Todos lo estamos pasando muy mal", ha dicho y, sobre la posibilidad de hacer medidas de presión, ha destacado que los trabajadores aún no han asimilado la situación.

El próximo lunes han convocado una reunión del comité de empresa, tras la que harán una asamblea con los trabajadores, coincidiendo con la salida de las instalaciones, a partir de las 14.00 horas.