La dirección de Isofotón, que continúa con la ronda negociadora dentro del período de consultas del Expediente Regulador de Empleo (ERE), ha señalado este martes, tras mantener una reunión con los representantes de los trabajadores, que continuarán con las medidas definidas en su Plan Social, manteniendo la reducción del número de afectados a 230, frente a los 365 de la propuesta inicial.

Según han señalado desde la empresa en un comunicado, mantendrán también medidas como la recolocación diferida en dos años y las bajas incentivadas. "Queremos reiterar de nuevo nuestro espíritu negociador, con el objetivo de alcanzar un consenso que favorezca un acuerdo factible para el futuro de la compañía y la viabilidad de la fábrica malagueña dentro del período que marca la ley", han afirmado.

Desde el inicio del proceso, la compañía ha transmitido en sucesivas ocasiones que el sector fotovoltáico mundial está pasando por una etapa de ajuste, debido a la crisis económica actual y a la desleal competencia china.

Por ello, según han afirmado, "es necesario implementar un plan de negocio que permita aumentar la competitividad en un mundo globalizado, adaptando tanto la tecnología como los recursos a la demanda actual y real del mercado".

Desde la compañía han apuntado además, que durante el primer trimestre de 2013 las principales 20 compañías productoras de módulos fotovoltáicos cubrieron el 70 por ciento del mercado global.

Para concluir la dirección de Isofotón ha reiterado que el objetivo de este Plan Social "es dar viabilidad y competitividad a la planta de Málaga y conseguir que con una estructura adecuada a la demanda del mercado siga siendo referente industrial y tecnológico, para conseguir esta meta son necesarias medidas estructurales y de futuro".