El Juzgado de lo Social número 2 de Málaga ha desestimado íntegramente la demanda presentada por la que fuera gerente de la Fundación Museo Picasso, Elisa Maldonado, a raíz de su despido de dicha fundación y absuelve a los demandados, que eran la propia institución y los miembros del consejo, entre ellos el presidente Bernard Ruiz-Picasso, y el consejero de Cultura, Luciano Alonso. Considera que no hubo vulneración de derechos fundamentales.

Maldonado presentó una demanda en la que solicitaba que se considerara nulo el despido, la readmisión, el abono de salarios de tramitación devengados y una indemnización; al alegar que se la despidió por motivos "discriminatorios", basados en la imputación de la exdirectora en el caso 'Nóos' y por pedir la reducción de jornada tras ser madre.

En el juicio, celebrado el pasado 21 de marzo, el letrado de la Fundación Museo Picasso consideró que no se vulneraron derechos fundamentales con este despido, sino que se produjo la amortización del puesto de trabajo, enmarcando el cese del contrato en una situación económica del Museo de "austeridad". El fiscal tampoco vio dicha vulneración.

Ahora, en la sentencia del juzgado, a la que ha tenido acceso Europa Press, el juez concluye que tras las pruebas practicadas en la vista oral "vinieron a acreditar que la decisión de la Fundación demandada resultó ajena al hecho de que solicitara la reducción de su jornada de trabajo" tras ser madre y eso pese a la coincidencia cronológica.

Según el magistrado, aunque inicialmente esta alegación "presentaba indicios de que el cese pudiera estar motivado por tal hecho", a los largo del juicio "se acreditó que de un total de 61 trabajadoras del centro de trabajo, 21 tienen concedida jornada reducida por guarda legal, despejando, de este modo, el indicio discriminatorio denunciado".

En cuanto a su imputación en el caso 'Nóos', el juez llega "a igual conclusión", apuntando que la circunstancia de estar implicada en dicha causa "no permite alcanzar la conclusión que pretende", ya que, "la presunción de inocencia únicamente tiene asiento en la esfera jurídico-penal y, por extensión, en el procedimiento administrativo sancionador y no en la esfera civil-laboral".

Al respecto, en la resolución se añade que quedó acreditado el motivo que justificó el desestimiento unilateral del contrato, que no era otro que "la realidad objetiva de tener que reducir costes de explotación-gestión del Museo en el marco de un plan de austeridad", que se acordó "antes de conocerse la implicación de la gerente en dicho asunto penal".

Al respecto, el juez hace referencia a los argumentos de la Fundación respecto a que hubo una reducción de las partidas presupuestarias de entidades financieras, lo que motivó "no sólo la amortización del puesto" de Maldonado, que asumieron otros trabajadores; sino también la reducción a la baja del contrato de alta dirección del director artístico y otros trabajadores.

Sobre la falta de legitimación de las personas físicas que forman el Consejo, que también fueron demandadas, se indica que al desestimarse la alegación de vulneración de derechos fundamentales, "ninguna responsabilidad puede corresponder a los mismos respecto al desestimiento unilateral que se enjuicia", absolviéndolos de las pretensiones demandadas.