Unos 75 trabajadores andaluces de la filial de Barclays en España se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que llevará a cabo la entidad, ya acordado entre empresa y sindicados, y que finalmente afectará a 890 trabajadores, frente a los 1.100 despidos contemplados inicialmente, de los que unos 75 serán andaluces, además de contemplarse el cierre de 18 oficinas en la Comunidad.

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que en Andalucía Barclays posee 323 trabajadores, de los que 75 personas se verían afectadas por el ERE, además de contemplarse el cierre de 18 oficinas.

Las fuentes han indicado que dentro de estos 75 empleados afectados "48 trabajadores son trabajadores prejubilables en condiciones dignas".

De esta forma, en Almería se cierra una oficina; se cierran dos en Cádiz, con tres trabajadores prejubilables; una en Córdoba, con dos prejubilables; una en Granada, con dos trabajadores prejubilables; nueve en Málaga, con 22 empleados prejubilables; y cuatro en Sevilla, con 19 empleados prejubilables. Estas 18 oficinas "suponen cerrar más del 30 por ciento, pues Barclays posee menos de 50 oficinas en la región".

Las fuentes han indicado que los trabajadores "tendrán 15 días para contestar si se adhieren voluntariamente al ERE, hasta el 18 de mayo, tras lo que la empresa tendrá un mes más para responder a las solicitudes de los empleados".

La filial de Barclays en España finalmente propone cerrar 18 oficinas en toda Andalucía, lo que supone "más del 30 por ciento del total de sucursales existentes en la Comunidad", según ya indicaron en su momento a Europa Press fuentes sindicales, quienes consideran que el impacto en Andalucía es "desproporcionado" y anuncian que el próximo viernes han convocado paros de todo el día a nivel nacional.

La dirección de Barclays y los sindicatos han alcanzado un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que llevará a cabo la entidad y que finalmente afectará a 890 trabajadores, frente a los 1.100 despidos contemplados inicialmente.

Según han informado a Europa Press fuentes de UGT y del banco, se han pactado prejubilaciones para empleados mayores de 53 años con una indemnización de entre el 80 y el 90 por ciento del sueldo recibido.

Además, han acordado extinciones voluntarias de contrato con una indemnización de 35 días por año trabajado en 24 mensualidades, de 2.000 euros por trienio de antigüedad y con una prima de acogida de 20.000 euros en periodo voluntario. Este acuerdo estará en vigor hasta el 30 de junio de 2015.

Fuentes de Barclays han apuntado a Europa Press que este ajuste se enmarca dentro del plan de reestructuración emprendido, que "responde a la necesaria readaptación" de la capacidad de la entidad tras la decisión de enfocar su estrategia en banca minorista en el segmento Premier.