El SESCAM trabaja en "fortalecer" los mecanismos de selección y de evaluación de sus directivos

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) está trabajando en "fortalecer" los mecanismos de selección y de evaluación de sus directivos, tal y como lo ha anunciado este lunes su director gerente, Luis Carretero, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes regionales.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) está trabajando en "fortalecer" los mecanismos de selección y de evaluación de sus directivos, tal y como lo ha anunciado este lunes su director gerente, Luis Carretero, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes regionales.

En concreto, el SESCAM está trabajando en un proyecto de profesionalización de directivos del que se derivarán iniciativas normativas "en la línea de hacer mayor la transparencia y la concurrencia en el nombramientos de directivos sanitarios y de fomentar mecanismos de evaluación serios y rigurosos que analicen adecuadamente el desempeño y la capacidad" de los directivos.

Todo ello, ha puntualizado Carretero, "para que no vuelvan los tiempos del pregunta en el partido para ver a quién tienen para directivos, que nos ha llevado a donde estábamos".

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