Los empleados del 061 de Granada se consideran «discriminados» respecto al resto de empleados del Sistema Sanitario Público Andaluz, por lo que demandan la creación de un sistema de aplicación de incentivos «transparente y que no discrimine». Entre sus demandas, destaca también el desarrollo de una política activa de salud laboral que incluya planes de prejubilación para los trabajadores o la equiparación tecnológica de los equipos aéreos al de las UVI móviles terrestres.