El director general de Trabajando.com llama a desarrollar competencias profesionales para encontrar empleo

El director general del portal Trabajando.com, Javier Caparrós, ha explicado que para ser "empleable" hay que mantener "el atractivo profesional y un pleno entendimiento de las reglas del mercado laboral actual o de una serie de competencias que debemos desarrollar".

El director general del portal Trabajando.com, Javier Caparrós, ha explicado que para ser "empleable" hay que mantener "el atractivo profesional y un pleno entendimiento de las reglas del mercado laboral actual o de una serie de competencias que debemos desarrollar".

En una conferencia impartida en la Universidad Católica de Ávila, ha aludido a los diversos estudios que hablan de seis conceptos básicos que interactúan en la empleabilidad: la adecuación vocacional, competencia profesional, idoneidad, salud física y mental, recursos alternativos y relaciones interpersonales.

En su intervención sobre las posibilidades de trabajo en el extranjero, ha tratado de "ayudar a los alumnos a encontrar empleo o sus primeras prácticas profesionales" con consejos desde cómo hacer un currículum, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo y, las claves para afrontar la situación con optimismo.

"La empleabilidad es un término que hace referencia a las posibilidades que tiene una persona para encontrar empleo en un mercado laboral en continua transformación", ha señalado.

"Empleabilidad es también la capacidad que posee un individuo para adaptarse al cambio o para integrarse más fácilmente en el mercado de trabajo en diferentes periodos de su vida, obteniendo a cambio una satisfacción personal, económica, social y profesional", ha explicado.

Caparrós ha apuntado que su portal es "una de las mayores redes de empleo a nivel mundial", dirigida especialmente a estudiantes y recién egresados que agrupa a portales de empleo de colegios profesionales, universidades, fundaciones, administraciones públicas, instituciones y entidades de toda la geografía nacional que deseen crear para sus colectivos un medio "gratuito y ágil" con el que favorecer la búsqueda de empleo, contando con presencia en once países de Sudamérica.

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