El vicesecretario general de la sección sindical de UGT en CaixaBank, Josu Pardo, ha asegurado que su sindicato "no va a consentir" que en la reducción de 3.002 empleos planteada por la entidad se incluya la baja de las 743 personas de Banca Cívica que se encuentran actualmente en suspensión de contrato, ya que "hay un acuerdo firmado".

Pardo ha señalado, en declaraciones a los periodistas antes del Congreso Extraordinario organizado este viernes por UGT de Navarra, que ante este planteamiento de la dirección "todos los sindicatos reaccionamos diciendo que eso no íbamos a consentirlo" porque "no puede ser que dentro de los 3.002 entren los 743".

"Hay un acuerdo firmado en mayo del año pasado que hay que respetar y ese acuerdo dice que esos compañeros se tienen que reintegrar cuando les toque, en un caso será a primeros de agosto de este año y en otros casos será dentro de dos años, porque los voluntarios podían pedir hasta dos años", ha expuesto el representante de UGT.

En este sentido, ha incidido en que "todos los sindicatos dijimos que estas personas se tienen que readmitir" y ha se ha preguntado "cómo la empresa nos puede pedir firmar un acuerdo si el otro no se cumple y no tenemos garantías de que se vaya a cumplir".

Preguntado por cómo afectarían los despidos en Navarra, Josu Pardo ha afirmado que todavía no se conocen los datos, ya que en la reunión de este jueves desde CaixaBank "no distribuyeron datos regionales, ni edades, ni nada de eso". Según ha dicho, en la Comunidad foral se encuentran "más de 100" trabajadores de Banca Cívica que están en suspensión de contrato.

En cualquier caso, el representante de UGT en CaixaBank se ha mostrado "esperanzado" de poder "conseguir algo" sobre esta materia, ya que "es un acuerdo firmado". "Yo firmé el acuerdo de mayo del año pasado, me he comprometido a que ese documento se lleve a efecto", ha sentenciado.

Sobre el calendario de negociación, Josu Pardo ha explicado que la próxima reunión será el jueves, 7 de marzo, y que "en principio" este periodo podrá prolongarse hasta el 27 de marzo de acuerdo al convenio colectivo de Ahorro. A partir de esa fecha, ha expuesto, "empezaremos la negociación de acuerdo al artículo 51 del Estatuto, que da otro mes como máximo para negociar las medidas".

"Espero que antes de todo esto haya un acuerdo, pero ya veremos, con este planteamiento desde luego no", ha insistido Pardo, quien ha reconocido que la empresa lo puede llevar a efecto, puesto que "con la reforma laboral en vigor puede hacer eso y más". "Pero desde luego que no cuente con los sindicatos, que no cuente con UGT", ha concluido.

"los acuerdos hay que cumplirlos"

Por su parte, el secretario general de UGT de Navarra, Juan Goyen, ha afirmado que los 743 empleados de CaixaBank "están en ERE temporal acordado el año pasado y en unas condiciones de vuelta al puesto de trabajo" y ha defendido que "los acuerdos están para cumplirlos".

Por tanto, ha expuesto el líder de UGT de Navarra, "si ese expediente que se hizo el año pasado preveía que tenían que volver a sus puestos de trabajo, que vuelvan".