El Gobierno de La Rioja presentó ayer en la Mesa General de Función Pública su oferta de empleo para 2013 en la que solo se cubrirán plazas en Educación, "dejando desierta la oferta para Sanidad y Servicios Generales", según ha apuntado UGT en una nota de prensa. El sindicato ha rechazado esta oferta "por ridícula".

En concreto en Educación se ofertarán 80 plazas de docente para toda La Rioja y como respuesta a las movilizaciones ocurridas en el ámbito educativo. Aún así una cantidad escasa para cubrir las necesidades de un sector que anualmente contaba con una tasa de reposición de efectivos de entre 350 y 400 empleados públicos y que el año pasado vio reducida su oferta a cero.

"Más alarmante es la falta de oferta de empleo público para el 2013 en los sectores de Sanidad y de Servicios Generales, por lo que UGT ya ha mostrado su absoluto rechazo y denuncia que en los últimos cinco años la oferta de empleo pública se ha reducido drásticamente". Este adelgazamiento de las Administraciones Públicas, a la que viene a sumarse los "continuos despidos de personal interino y temporal, forma parte de una campaña para debilitar y desprestigiar lo Público y favorecer la entrada del sector privado".

En el ámbito de sanidad, la reposición de efectivos en los últimos cinco años ha sido de 500 plazas repartidas en 168 plazas en 2008, 87 plazas en 2009, 64 plazas en 2010, 7 plazas en 2011 y cero plazas en 2012.

En el ámbito de la Administración General de Comunidad Autónoma de La Rioja, en 2007 se ofertaron 242 plazas, en 2008 fueron 189 plazas que se redujeron a más de la mitad en 2009, 70 plazas, para en el año 2010 bajar a 48 vacantes, en 2011 a 31, siendo suprimida completamente en 2012.

Teniendo en cuenta la tendencia a la baja y que el año pasado no hubo oferta de Empleo Público, ni en Educación, ni en Sanidad ni en Servicios Generales, UGT "esperaba un mayor compromiso con el empleo del Gobierno para este año, y en lugar de ello nos hemos encontramos en la Mesa General con una actitud autoritaria que nos exige aprobar su propuesta de oferta pública bajo amenaza con no convocar los procesos de funcionarización, concurso de traslados y reclasificaciones de personal a los que ya se habían comprometido en el Acuerdo / convenio vigente". Pero "lo más chocante es que, independientemente de la postura sindical, la Administración Regional parece que sacará la propuesta para educación".