Ence prevé suprimir 144 empleos en sus cuatro centros de trabajo, incluida la planta de Pontevedra

Ence ha anunciado a los representantes de los comités de empresa de la compañía la necesidad de reducir "un excedente" de 144 trabajadores en sus plantas de Pontevedra, Asturias y Andalucía y en las oficinas centrales de Madrid, para compensar las reformas energéticas aprobadas por el Gobierno.
Planta De Ence En Huelva
Planta De Ence En Huelva
EUROPA PRESS
Planta De Ence En Huelva

Ence ha anunciado a los representantes de los comités de empresa de la compañía la necesidad de reducir "un excedente" de 144 trabajadores en sus plantas de Pontevedra, Asturias y Andalucía y en las oficinas centrales de Madrid, para compensar las reformas energéticas aprobadas por el Gobierno.

Fuentes de Ence en Pontevedra, donde la empresa cuenta con 350 empleos directos, han indicado a Europa Press que aún no se puede concretar cuántos de los 144 despidos afectarán a la planta de Lourizán, ya que el proceso de negociación aún acaba de arrancar.

Los trabajadores de la planta de Pontevedra han sido convocados a una asamblea el próximo martes por parte del Comité de Empresa. La dirección de la empresa no hace la negociación sobre los despidos de forma individual con cada planta, sino a través de un comité intercentros, que contará con representantes de cada centro de trabajo.

Ence ha indicado en un comunicado que la adopción de esta "fuerte reestructuración laboral" tiene como objetivo "mantener la competitividad en los mercados internacionales" tras los cambios legislativos aprobados el 1 de febrero por el Consejo de Ministros.

Estos cambios "introducen duras e inesperadas medidas en la retribución de la energía renovable", afirma la empresa. En concreto, las medidas del 1 de febrero consistieron en la eliminación de la opción de obtener una retribución de mercado más prima para las renovables, así como una nueva actualización de los incentivos mediante IPC subyacente a precios constantes, en vez de IPC.

Estas modificaciones, señala Ence, se unen a los efectos de la ley 15/2012 de medidas fiscales para la sostenibilidad energética, que tendrá un impacto negativo en el resultado de la empresa y que incluye un nuevo impuesto a la producción eléctrica del 7%, entre otros gravámenes.

Ence está trabajando, además, en la preparación de un nuevo marco laboral centrado en la flexibilidad, con actualizaciones salariales ligadas a la productividad y resultados, así como un aumento de la jornada anual para ganar competitividad y eficiencia, añade.

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