Una jornada celebrada en el campus universitario de Badajoz ha ofrecido información sobre los procesos selectivos de las diferentes instituciones de la Unión Europea.

La Dirección General de Empleo y la Dirección General de Inversiones y Acción Exterior del Gobierno de Extremadura han organizado conjuntamente con la Universidad de Extremadura y en colaboración con la Representación Permanente de España ante la Unión Europea dicha jornada, que lleva por título 'Trabajar en Europa'.

Desde el campus pacense también se ha contactado, a través de videoconferencia, con la Facultad de Filosofía y Letras de Cáceres. La jornada ha estado dirigida a estudiantes universitarios y desempleados y a todos aquellos ciudadanos interesados en participar en procesos selectivos de las diferentes instituciones comunitarias.

Así se ha dado respuesta a los interrogantes que puedan surgir a la hora de presentarse a una oposición en las instituciones de la Unión Europea, según ha informado el Gobierno de Extremadura en nota de prensa.

Además del director general de Empleo del Gobierno de Extremadura, Pedro Pinilla, han intervenido en esta iniciativa el jefe de la Representación de la Comisión Europea en España, Francisco Fonseca, y la vicerrectora de Relaciones Internacionales de la Universidad de Extremadura, Mar Guerrero.

PONENTES

También ha asistido a la jornada el embajador en Misión Especial para Relaciones con Instituciones de la Unión Europea del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, Enrique González Sánchez, y la consejera del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas en la Representación Permanente de la Unión Europea en Bruselas, Isabel Moya Pérez.

Durante la mesa de trabajo se ha explicado que trabajar para la UE ofrece una trayectoria "llena de oportunidades laborales", con una actividad cotidiana internacional en un "entorno dinámico, en continua evolución, estimulante, multicultural y multilingüe".

Las instituciones de la UE dan empleo a más de 40.000 personas de horizontes culturales, educativos y profesionales "muy diversos, contratadas con carácter fijo o temporal".

Reestructuración red eures

La selección del personal fijo se hace mediante oposiciones generales, que no se convocan para proveer plazas concretas, sino para elaborar una lista de reserva destinada a satisfacer las necesidades de contratación.

Los estudiantes de final de carrera y los titulados universitarios pueden acceder a puestos en diversos campos que no requieren experiencia previa y permiten iniciar una carrera profesional "apasionante y auténticamente europea".

El director general de Empleo, Pedro Pinilla, ha destacado que desde la Dirección General de Empleo se están realizando acciones para ofrecer oportunidades de empleabilidad a los demandantes de trabajo fuera de España y en el ámbito del Espacio Económico Europeo.

Al respecto, ha indicado que ante el aumento de demandas para informarse y orientarse para buscar empleo en el espacio europeo, se ha "reforzado y reestructurado la Red Eures, con más personal y redoblando esfuerzos".