SESCAM desmiente que haya habido una contratación irregular de un médico de Atención Primaria en Guadalajara

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) quiere "denunciar públicamente la acumulación de acusaciones falsas lanzadas por el sindicato CCOO, en la misma semana, contra sus profesionales. Así, la Gerencia del SESCAM en Guadalajara ha desmentido "rotundamente" el que haya existido una contratación irregular de un facultativo de Atención Primaria (PEAC).

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) quiere "denunciar públicamente la acumulación de acusaciones falsas lanzadas por el sindicato CCOO, en la misma semana, contra sus profesionales. Así, la Gerencia del SESCAM en Guadalajara ha desmentido "rotundamente" el que haya existido una contratación irregular de un facultativo de Atención Primaria (PEAC).

Según ha informado en nota de prensa, en el momento de la incorporación de la actual Gerencia al Área Sanitaria de Guadalajara en el mes de octubre de 2011 se identificó la presencia de 26 profesionales irregulares que carecían de Título de la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria.

"Desde ese momento y durante todo el año 2011 y 2012 se llevaron a cabo diferentes procesos de búsqueda de profesionales que cumplieran los requisitos legalmente exigidos existiendo una enorme dificultad para ocupar estas plazas, pudiendo cubrir durante estos años 10 de las 26 plazas", ha argumentado.

De todo este proceso, según añade el Servicio de Salud castellano-manchego, "tienen conocimiento los miembros de la Junta de Personal, incluido el sindicato CCOO, que en todo momento habían demandado la regularización de esta situación".

Proceso de normalización

Asimismo, señala que dicha Gerencia —con fecha 1 de febrero de 2013— culminó el proceso de normalización de esta situación de irregulares, llevando a cabo el cese del resto de profesionales sin título y la contratación simultánea de facultativos con la titulación exigida.

"Dado que el número de profesionales interinos incluidos en la bolsa de contratación de esta especialidad era insuficiente, procedimos, una vez agotada la misma, a formalizar el contrato de interinidad con la doctora Roche Sanz y otros cuatro profesionales más que se encontraban disponibles. Todos ellos habían prestado servicios anteriormente para el Área y tampoco se encontraban en la Bolsa de Trabajo", ha agregado.

Por otra parte, la Gerencia indica que no le cabe reclamación alguna por parte de profesionales que pudieran haber sido perjudicados por esta contratación.

Por tanto, afirma que no sólo ha cumplido de forma "escrupulosa" el procedimiento de contratación de personal temporal establecido por el SESCAM, sino que —"tras muchos años de mantenerse una situación ilegal" ha procedido al cese de 26 facultativos sin título de especialista que "durante más de 10 años habían desempeñado su actividad de forma irregular".

Contratos de la alta dirección

En cuanto a la atribución de contratos de "alta dirección" a personal que en su día trabajó en clínicas privadas, el SESCAM insiste en que sólo hay cinco altos cargos: el gerente, el secretario general y tres directores generales.

Además, añade que "es engañoso relacionar a profesionales que han trabajado con anterioridad en empresas privadas con la Sanidad de Castilla-La Mancha" y que "el hecho de que dos o más de los cerca de 30.000 empleados de Sanidad hayan tenido una relación laboral anterior en determinada empresa no es razón suficiente para relacionar a todo el SESCAM con dicha compañía".

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