La asociación de empresarios de Gipuzkoa, Adegi, ha reiterado su propuesta de convenio provincial del Metal con mantenimiento de salarios y jornada, que defenderá este martes en la mesa negociadora con los sindicatos, y ha insistido en que apuesta por que los metalúrgicos guipuzcoanos "sigan teniendo el mejor Convenio del Estado, con la jornada laboral más baja y los salarios más altos".

En un comunicado, la patronal guipuzcoana ha señalado que las empresas del Metal de Gipuzkoa tienen "un problema de competitividad serio", porque en las últimas décadas sus costes laborales "han crecido muy por encima de la productividad".

"Debido en buena medida al diferencial de inflación con Europa, nuestros costes, al estar indexados los salarios a la inflación, han crecido en los últimos 15 años un 20 por ciento más que los de Alemania, donde apenas han crecido", ha destacado, para señalar que la ventaja competitiva de Gipuzkoa en costes "ha desaparecido y no la hemos compensado con aumentos de productividad".

Adegi ha afirmado que ganar competitividad mediante el aumento de la productividad y contención de costes laborales supone "un esfuerzo colectivo y duro", pero "imprescindible hoy para mantener y recuperar el bienestar social mañana".

En un territorio en el que las administraciones foral, municipal, autonómica y las cooperativas están aplicando "severos recortes y/o congelaciones salariales", Adegi ha realizado una propuesta empresarial en el Convenio del Metal que consiste en "apostar por el convenio provincial y mantener salarios y jornada, todo ello dentro de la legalidad vigente y sin poner en peligro la viabilidad y la competitividad de las empresas".

En ese sentido, se ha preguntado "por qué se pretende asustar a los trabajadores con falsas afirmaciones" y ha remarcado que si los sindicatos quieren, "habrá convenio". A su juicio, lo que sucede es hay algunas centrales sindicales "que ya han dicho que no lo quieren, ya que prefieren la negociación en la empresa, y el resto no vemos que dé pasos para que lo haya".

Asimismo, Adegi ha remarcado que en el supuesto de que no se lograsen acuerdos para tener convenios provinciales "no se darán las reducciones generalizada de salarios que se anuncian", al tiempo que ha asegurado que el hecho de que las empresas puedan "descolgarse del convenio para no aplicar las condiciones del mismo", es una posibilidad que "ya estaba contemplada en el convenio del Metal de Gipuzkoa antes de que hubiera reforma laboral".