Alrededor de un centenar de trabajadoras de limpieza se han concentrado este lunes en Pamplona para reclamar un convenio "digno" para el sector, que aglutina a unas 7.000 empleadas, y para rechazar las medidas de "recorte" que "quiere imponer la patronal".

Tras la pancarta 'Limpiezas: por un convenio sectorial digno', las trabajadoras se han concentrado frente al Tribunal Laboral, convocadas por los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB, antes de comenzar la reunión de la mesa negociadora del convenio.

En representación de las trabajadoras, Pilar Piñeiro, responsable del sector de limpiezas de CCOO de Navarra, ha explicado a los periodistas que con esta movilización quieren "protestar por los recortes que quiere imponer la patronal para quitarnos los derechos que tenemos conseguidos".

Según ha detallado, "llevamos un año y dos meses negociando el convenio y no avanzamos nada", por lo que las empleadas creen que la patronal "lo que quiere es que pase el tiempo para que el convenio caiga por sí sólo".

De cara a la reunión de la mesa negociadora, la responsable de CCOO de Navarra ha afirmado que esperan "avanzar y dar algún paso", ya que, en caso contrario, "tendremos que tomar medidas más severas". Entre ellas, ha citado la opción de la huelga, algo que "no descartamos bajo ningún concepto".

En este sentido, Pilar Piñeiro ha asegurado que las trabajadoras "no pedimos nada desorbitado, simplemente pedimos que nos quedemos como estamos y la subida del IPC en los salarios, pero no estas medidas que quiere imponer la patronal de retroceder y retroceder".

Según ha explicado, la patronal del sector les plantea la congelación de la antigüedad, la eliminación del kilometraje y reducir las vacaciones a 32 días naturales, "cuando ahora tenemos 39 laborables".

En este sentido, la representante de ELA Ainhoa Dorronsoro ha indicado que la patronal también les propone la "supresión de los plus por festivos, la supresión de los complementos que teníamos por incapacidad temporal y eliminar la indemnización por despido objetivo en una situación de contratación parcial".

A estos "recortes que está planteando la patronal", ha asegurado Dorronsoro, se suma "la reforma laboral, que tiene algunos puntos que a este sector le hacen polvo como puede ser lo relativo a la flexibilidad".

A este respecto, ha explicado que en la actualidad algunas trabajadoras "en su intento de búsqueda de un salario digno, trabajan en dos, tres, cuatro e incluso en cinco empresas". Sin embargo, "la ejecución de la flexiblidad", según ha indicado, "podría hacer que estas empleadas tengan que optar por un trabajo u otro".

"Y las cosas no están como para dejar un trabajo", ha reivindicado la representante de ELA, para defender que "la flexibilidad tendría que ser cero especialmente en este sector".