El acuerdo que ha permitido desconvocar la huelga prevista en Suzuki en Gijón y que fue alcanzado este viernes en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec) no convence a todos los trabajadores. Al menos así se desprende de las declaraciones a Europa Press de la presidenta del Comité de Empresa, María Jesús Calvo.

Ha recordado que la propuesta de CCOO y UGT se votó en la asamblea del viernes por 96 votos frente a 73 de la propuesta del sindicato independiente. Hubo 3 abstenciones pero también "faltó bastante gente". La de CCOO incluía 40 días por año trabajo con 37 mensualidades y una indemnización lineal de 12.500 euros pero con un limite que es cobrar el sueldo anual multiplicado por 3,08.

Esto supone que todos los trabajadores con más de 12,5 años trabajados salen perjudicados con el acuerdo, que sí beneficia a los que llevan menos tiempo en la empresa. En los casos de llegar al máximo previsto por Ley, la indemnización sería de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades.

Frente a esta propuesta, la del sindicato independiente incluía para todos 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades y una indemnización lineal de 6.500 euros.

La empresa entregará el acta el lunes para que el miércoles el Comité lo vote, pero Calvo ha precisado que la multinacional no entregó la documentación, por lo que van a ciegas. Además, debe presentar todavía el ERE de extinción y negociarlo, por lo que podría cambiar las condiciones ya que habría que volver a votarlo.