Los responsables de la Consejería de Salud y la Coordinadora Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residente (CAREIR) han alcanzado este viernes un acuerdo que supone la desconvocatoria de la huelga indefinida que iniciaron el pasado 19 de noviembre estos profesionales, pero que permanecía suspendida desde el pasado día 5 de diciembre mientras negociaban precisamente con la Administración.

Según ha informado el departamento que dirige María Jesús Montero y confirmado a Europa Press el portavoz del CAREIR Alberto Amador, los portavoces de los residentes han trasladado la decisión tomada en asamblea celebrada en la noche de este pasado jueves de aceptar con el respaldo de la mayoría de este colectivo la última de las propuestas realizadas por la Administración andaluza.

En concreto, la fórmula planteada por el SAS de cinco horas trabajadas como si fuesen jornada ordinaria por otras cinco horas trabajadas propiamente de jornada complementaria ha contado con los votos a favor de 683 residentes por los votos en contra de 539 y las abstenciones de 147, quedando así refrendada en las asambleas provinciales celebradas en la anoche del jueves.

En cuanto a las propuestas ya acordadas y fijadas en la reunión de este viernes está la aplicación de las 37,5 horas, que se hará conforme a la legalidad, siendo las 2,5 horas de incremento de la jornada destinadas al desempeño de tareas asistenciales distribuidas en jornadas ordinarias y complementarias.

Respecto a a las horas complementarias que vienen realizando los MIR, se ha acordado realizar un análisis de todas las Unidades de Gestión Clínica y, en su caso, de los servicios y unidades de forma individualizada para poder establecer y valorar si se corresponden con lo establecido en los planes de estudio y para definir un mapa autonómico de nueva aplicación que se configurará con los criterios generales ya consensuados.

Los MIR se comprometen, además, a participar en grupos de trabajo en las distintas áreas de interés para el sistema sanitario público andaluz, como el los procesos de mejora permanente del sistema, desde la corresponsabilidad y contribución a su sostenibilidad, calidad y mayor eficiencia.

Igualmente, trabajarán en el desarrollo del Estatuto Andaluz del Residente, que se elaborará en un plazo máximo de tres meses, y recogerá todos los aspectos relevantes para este colectivo, y en el diseño de su propia formación, de manera que se garantice la perspectiva de quienes están aprendiendo dentro del sistema sanitario andaluz.