El Consejo de Gobierno de Extremadura ha aprobado este viernes el Plan de Igualdad de la Mujer de la comunidad (2013-2016), que contiene las líneas prioritarias y las medidas destinadas a alcanzar la "plena igualdad" entre mujeres y hombres y a "eliminar" la discriminación por razón de sexo.

Nueve ejes, 37 objetivos y 259 medidas con repercusión en la vida económica, política y social de la región componen este documento, cuyo fin es "hacer efectivo" el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en "todos" los ámbitos de la vida.

Su elaboración ha estado marcada por un "intenso" trabajo de debate, análisis y propuestas, y por el "consenso" y la "representatividad" de la sociedad extremeña, pues más de 40 entidades han realizado aportaciones.

Entidades como las administraciones, desde la central a la local; colectivos profesionales como los médicos, abogados y psicólogos; asociaciones de mujeres de diversa índole; la Fundación Triángulo; el Instituto de la Juventud; la Confederación Regional Empresarial Extremeña; y los medios de comunicación.

El propósito del Ejecutivo es trabajar desde el "compromiso" y de manera "coordinada" con "toda" la estructura de la Administración, así como con los agentes sociales y económicos de la región para alcanzar una igualdad "real y efectiva".

TRANSVERSALIDAD

Los ejes estratégicos de este nuevo plan son la igualdad y transversalidad como principios; Empleo; innovación, emprendimiento y tecnología de la información y la comunicación; Educación; Corresponsabilidad-conciliación de la vida familiar, laboral y personal; Prevenir y actuar ante la violencia de género; Salud y calidad de vida; Medios de comunicación; y Participación social, política y económica y cooperación para el desarrollo.

Las medidas contempladas en el Plan de Igualdad de la Mujer de Extremadura "no" implican dotación presupuestaria, ya que se desarrollarán "transversalmente" con personal y presupuestos "propios de cada consejería para cada eje estratégico", explica el Gobierno regional.