La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO registró el pasado jueves, 11 de octubre, un escrito dirigido al director general de la Función Pública, en el que reclama la convocatoria "inmediata" de la Mesa General de los empleados públicos, con el fin de acomodar los "recortes" en el complemento de IT que "impuso" el Gobierno de María Dolores de Cospedal en el mes de marzo, a las mejoras que permite el Real Decreto Ley Estatal 12/2012.

Este Real Decreto, ha informado CCOO en nota de prensa, establece en su disposición transitoria 15 un plazo de tres meses apara realizar esta adecuación. "Si tenemos en cuenta que dicho Decreto Ley se publicó el 14 de julio, el plazo está a punto de expirar sin que la Junta haya movido ficha, ni nos haya convocado para negociar estos márgenes de mejora que permite la Ley", añade.

"Recordamos a Cospedal que el pasado 12 de junio las federaciones del Área Pública de CCOO y de UGT, junto con la Federación de Sindicatos de Enseñanza y Sanidad (FSES), la USO, el SIC-GS y la Intersindical-CLM registraron más de 20.000 firmas de empleados públicos de la Administración autonómica contra los recortes en el complemento de Incapacidad Temporal que impuso y aplicó unilateralmente el Gobierno regional", ha afirmado.

Estos seis sindicatos, añade CCOO, constituyen la mayoría sindical en Castilla-La Mancha, con más del 75 por ciento de la representación en la Mesa General de los empleados públicos de la Junta; que es el ámbito en el que se negocian las condiciones laborales de funcionarios, laborales, docentes y estatutarios de la Administración Autonómica.

Hasta la fecha, continúa el sindicato, ninguno de ellos ha sido convocado por la presidenta de Castilla-La Mancha para abordar ni el problema de los "recortes" en la IT, "ni de los otros muchos recortes que se les vienen aplicando a los empleados públicos de la Junta, ni ninguna de las otras muchas cuestiones que les preocupan".

Las más de 20.000 firmas que se registraron en el mes de junio, ponían de manifiesto el malestar de los trabajadores ante estas medidas, según CCOO, que añade que "las absurdas situaciones que se han producido con estas medidas, como por ejemplo que un trabajador que se pone enfermo y lo hospitalizan deje de cobrar los tres primeros días de su sueldo, mientras que si a ese mismo trabajador se le pone un familiar enfermo, tendría derecho a un permiso retribuido de tres días".

"Antes y después de recoger y registrar esas más de 20.000 firmas, el Área Pública de CCOO han denunciado pública y reiteradamente esta medida, como lo hicieron en las Mesas Generales previas. Ahora volvemos a exigir a la Administración que no deje pasar este plazo sin abordar el problema de la Incapacidad temporal, mejorando tanto los complementos como algunos supuestos en los que el trabajador debería cobrar el 100 por cien", concluye.