El 8,51 por ciento de los ERE practicados en Extremadura con la nueva reforma laboral conlleva la extinción de empleo

La directora general de Trabajo del Gobierno extremeño (GobEx), María de los Ángeles Muñoz, ha defendido en Mérida que de los Expedientes de Regulación de Empleo que se han tramitado en la región desde la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, "sólo el 8,51 por ciento de los mismos conlleva la extinción de empleo".
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GOBIERNO DE EXTREMADURA
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La directora general de Trabajo del Gobierno extremeño (GobEx), María de los Ángeles Muñoz, ha defendido en Mérida que de los Expedientes de Regulación de Empleo que se han tramitado en la región desde la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, "sólo el 8,51 por ciento de los mismos conlleva la extinción de empleo".

Así lo ha explicado en un breve encuentro con los medios antes de intervenir en la inauguración de las Jornadas anuales sobre Actualidad Laboral, organizadas por el Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura, en la que se está abordando la reforma laboral decretada por ley 3/2012, junto a los sindicatos CCOO y UGT, además de la Creex.

La directora ha indicado que los ERE practicados en el presente año "no" se deben a la reforma laboral vigente, sino que son "consecuencia" de una situación económica "negativa a nivel global", como ha precisado durante su intervención, antes de apostillar que la nueva norma consigue el efecto "contrario" a la destrucción de empleo, puesto que la misma "contribuye con nuevos mecanismos a conservar el empleo".

Al respecto, ha hecho hincapié en que menos del 9 por ciento de los expedientes tramitados en el presente ejercicio ha supuesto la extinción de contratos de trabajo, ya que el 90 por ciento ha aplicado una reducción de la jornada laboral o la suspensión temporal de la actividad laboral, ha señalado, informa el GobEx en nota de prensa.

En concreto con la reforma actual se han tramitado en la comunidad 139 expedientes de suspensión y reducción y 36 de extinción. Estos datos vienen a "avalar" que la amortización de puestos de trabajo está siendo la "última opción", según ha añadido.

Otro factor a destacar de la reforma laboral, según la directora general, es que se da "un paso más" respecto a las condiciones de "flexibilidad" en el mercado de trabajo, puesto que articula "muchas" medidas que ponen a disposición de las empresas "acomodar su situación sin recurrir a despidos", como ha destacado.

Para la directora general de Trabajo, España ha tomado la "senda adecuada" con la nueva normativa laboral, y según opina se están dando "pasos positivos" para "frenar" la destrucción de empleo en el país.

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