El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, y la responsable de Acción Sindical y Relaciones Laborales de este sindicato, Miriam Pinillos, se han reunido con el presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Ángel Gallego, para dar un impulso al papel de este organismo y acercarlo al conjunto de los trabajadores y a la sociedad andaluza, ante lo que ha apostado por que sea "un instrumento dinamizador de las relaciones laborales y la negociación colectiva en Andalucía" frente a "la desregulación del mercado de trabajo y la individualización de las relaciones laborales".

En una nota, Carbonero ha señalado la importancia del CARL como "organismo clave para las relaciones laborales y la negociación colectiva en Andalucía", instando a su presidente a trabajar en esta dirección para "reforzar las relaciones laborales a través del diálogo y el consenso entre los agentes sociales y económicos de la Comunidad".

El líder de CCOO ha pedido a Gallego que la actividad del CARL se centre en "convertirlo en un instrumento dinamizador de las relaciones laborales y la negociación colectiva en Andalucía, permitiendo el encuentro y el acuerdo entre las organizaciones sindicales y empresariales implicadas".

Del mismo modo, Carbonero y Pinillos han expresado la preocupación de la central sindical por "la desregulación del mercado laboral y la individualización de las relaciones laborales" provocadas por "la reforma laboral impuesta desde el gobierno del PP".

En este sentido, CCOO reclama al presidente del CARL que "el organismo esté atento a esta deriva peligrosa que pone en jaque los derechos laborales de los andaluces y andaluzas", pudiendo provocar "un aumento de la conflictividad social y laboral", en lugar de la apuesta permanente por el diálogo que permite "desbloquear los conflictos, como ha sido y es el caso de la Concertación Social en Andalucía".

Ambos sindicalistas también han instado a "acercar a la clase trabajadora y a la sociedad andaluzas la encomiable labor de las personas mediadoras del CARL a través de su Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla)" para que "se vea la utilidad de la apuesta por el diálogo como salida a los conflictividad laboral en Andalucía y para el desbloqueo de la negociación colectiva".

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