El director general de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), Pablo Carrasco, ha expresado este martes su disposición a dar pasos para restablecer un "clima de diálogo" entre la dirección de la cadena autonómica y los representantes de los trabajadores para negociar el mejor convenio colectivo para el futuro del ente público.

Carrasco se ha mostrado convencido de que en la jornada de paros parciales que se vivió ayer en la cadena también ha influido la intranquilidad e incertidumbre que existe entre los trabajadores debido a las dificultades económicas que vivimos en RTVA, en Andalucía o en España y el hecho de que otras televisiones autonómicas estén tomando drásticas medidas, como el despido de empleados.

Ha expuesto que el porcentaje de trabajadores que estaba en turno y secundó el paro parcial fue del 45,37 por ciento en el conjunto de los centros de trabajo de RTVA. En Sevilla, el seguimiento fue del 36,3 por ciento (209 de los 575 trabajadores) y en delegaciones, del 64,79 por ciento (173 de los 267 empleados).

Carrasco ha destacado que la jornada transcurrió con normalidad, "sin incidentes reseñables en ningún centro de trabajo".

El director general ha afirmado que le preocupa no haya una buena relación entre la dirección y los representantes de los trabajadores y que no lo entiende. Ha expuesto que está seguro de que se han podido hacer cosas mal, pero "hemos hecho otras cosas claramente dirigidas a defender el empleo, a los trabajadores y el futuro de la empresa y creo que los representantes de los trabajadores lo saben".

Pablo Carrasco ha manifestado que su intención no es hacer reproches a los representantes de los trabajadores porque quiere dar pasos para restablecer un clima de diálogo que sea bueno para el futuro de la empresa.

Asimismo, ha indicado que hubiera sido una "irresponsabilidad" no denunciar por parte de la dirección el convenio colectivo y que se renovase automáticamente porque no es un buen convenio para el futuro de la empresa. A su juicio, ahora existe una "oportunidad para hacer un buen convenio" y ha querido dejar claro que la dirección nunca ha tenido la intención de "explotar" a los trabajadores.

Por su parte, la diputada de IULV-CA Rosalía Martín ha indicado que los trabajadores tienen otros datos de seguimiento que dicen que en las delegaciones territoriales se alcanzaron entre el 80 y 90 por ciento. Ha expresado su preocupación por la situación en que se encuentra la relación entre la dirección de RTVA y los representantes de los trabajadores porque desde hace algún tiempo están "bastante tensas".