Un 62% de los andaluces confía en mantener su actual puesto de trabajo, según Randstad

Un 62 por ciento de los andaluces no cree que vaya a perder su empleo en los próximos meses, según la tercera oleada del año del Randstad Workmonitor, estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores, lo que les sitúa dos puntos porcentuales por debajo de la media española (64 por ciento).

Un 62 por ciento de los andaluces no cree que vaya a perder su empleo en los próximos meses, según la tercera oleada del año del Randstad Workmonitor, estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores, lo que les sitúa dos puntos porcentuales por debajo de la media española (64 por ciento).

Según indica Randstad en una nota, a nivel nacional, destaca el aumento de la confianza de los españoles en mantener su actual puesto de trabajo, ya que la evolución de la muestra en este último punto refleja que el temor por la continuidad en su actual empresa disminuye cinco puntos porcentuales respecto al anterior trimestre y se sitúa como la cifra más baja no solo del 2012 sino del último año.

En el contexto europeo, este dato sitúa a España al nivel de países como Noruega (36 por ciento) e Italia (36 por ciento) y sólo superado por Grecia, donde casi la mitad de los profesionales helenos (47 por ciento) reconoce tener miedo por perder su actual puesto de trabajo. Eso sí, todavía lejos de países como Suecia (19 por ciento), Suiza (20 por ciento) y Alemania (20 por ciento), donde "las dudas ante los empleo son aún menores".

A la hora de confiar en mantener su actual puesto de trabajo, la opinión de las mujeres (67 por ciento) es superior a la de los hombres (60 por ciento), aunque en ambos casos se destaca un amplio respaldo a esta tesis. Donde sí se establecen diferencias es en función de la edad.

Los más convencidos de su permanencia en su empresa son los profesionales con edades comprendidas entre los 55 y los 64 años de edad, es decir, los que se encuentran más cerca de la jubilación.

Tras ellos se encuentran los más jóvenes de entre 18 y 24 años de edad (65 por ciento), que en su mayoría están ante la oportunidad de entrar en el mercado laboral. En el lado opuesto de la balanza los profesionales de entre 35 y 44 años (56 por ciento) son quienes en menor medida abogan por esta percepción.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento